OPES 

AG

Bewertungen

Liebes Teammitglied

Herzlichen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Ausbildungsumfeld gut unterstützt fühlst und die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzt. Solche Rückmeldungen bestärken uns darin, weiterhin auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und unser Arbeitsumfeld flexibel zu gestalten.

Es ist auch schön zu sehen, dass du die Unterstützung durch deine Ausbildungsverantwortlichen so positiv hervorhebst. Das Lob geben wir sehr gerne weiter.

Deine Anmerkung zur Arbeitsbelastung nehmen wir natürlich ernst. Die saisonalen Schwankungen bringen leider manchmal erhöhte Anforderungen mit sich, aber wir arbeiten stetig daran, die Aufgaben entsprechend zu planen.

Falls du dich einmal unterfordert fühlst, zögere nicht, auch auf den internen Dienst zuzugehen – es gibt immer Möglichkeiten, sich an neuen Aufgaben auszuprobieren und so noch mehr Abwechslung in deinen Arbeitsalltag zu bringen.

Dieses Jahr haben wir zum Beispiel angefangen, dass unsere Lernenden im 3. Lehrjahr das Weihnachtsessen planen können. So können die erlernten Fähigkeiten aus der Planung des Lernendenausfluges im 2. Lehrjahr direkt angewendet und noch mehr Verantwortung übernommen werden.

Du siehst, wir finden (fast immer) eine Lösung und fänden sicherlich spannende Arbeiten für dich. Dies würde deinen Arbeitstag dann noch abwechslungsreicher gestalten. Und wer weiss, vielleicht machst du doch plötzlich Karriere in einem Beratungsunternehmen.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft mit dir.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes Teammitglied

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Da hast du ja einige Sterne verteilt, was uns natürlich enorm freut.

Der Kollegenzusammenhalt und auch die Arbeitsatmosphäre wurden auch schon von anderen Kollegen und Kolleginnen von dir erwähnt. Bereits über einen längeren Zeitraum können wir feststellen, dass es "eifach en coole Huufe" ist. Die gemeinsamen Anlässe tragen sicherlich dazu bei. Egal, ob diese offiziell (vom Geschäft aus) oder privat organisiert werden. In Erinnerung bleiben sie alle. Die Wahrnehmung zum Team und der Atmosphäre liegt uns unglaublich am Herzen. Denn sind wir ehrlich - die Arbeit kann auch bei einem anderen Arbeitgeber erledigt werden. Umso schöner, wenn die Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Du hast "Gleichberechtigung" und der "Umgang mit älteren Kollegen" ebenfalls mit der vollen Punktzahl bewertet. Dies ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit. Gerade in der heutigen, schnell lebenden Arbeitswelt, ist es unabdingbar, dass alle Beteiligten gleich behandelt werden. Dabei können alle im Team von der Routine, dem Wissen und den Kenntnissen der erfahrenen Mitarbeitenden profitieren. Genau so, wie wir die Fähigkeiten und das Know-how der Nachfolgetalente nutzen. Einmal mehr: Gemeinsam sind wir stark!

Sehr gerne würde ich mich mit dir über die Themen "Umwelt-/Sozialbewusstsein", "Kommunikation" und "Gehalt/Sozialleistungen" unterhalten. Vielleicht finden wir zusammen Ideen, was wir uns als Unternehmung in diesen Bereichen optimieren könnten. Melde dich doch dazu bei mir - ich bin gerne für dich da.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes ehemaliges Teammitglied

Vielen Dank für deine Bewertung. Die unterschiedlichen Kategorien mit 5 Sternen zu bewerten, ist das Eine. Was aber vermutlich vielen OPES-Interessierten einen Mehrwert bringt, ist die einzelnen Beurteilungen mit Kommentaren zu versehen.

Du erwähnst unterschiedliche Dinge, welche dir bei uns gefallen haben. Unter anderem, dass die Menschen wahr genommen und Wert geschätzt werden. Darauf legen wir effektiv grossen Wert.

Auch, dass offen und transparent kommuniziert wird, nahmst du positiv wahr. Erst anfangs Januar haben wir im Rahmen unserer jährlichen Weiterbildungsschulung unter anderem über unsere Top-Ziele, die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage sowie die Entwicklung der OPES AG informiert. Du weisst sicherlich, dass eine offene Kommunikation nicht immer so einfach ist. Doch wenn mit der Kommunikation oder teilweise auch durch die Kommunikation einen Nutzen erzielt wird, versuchen wir so transparent wie nur möglich zu sein. Sollte dies zu irgendeinem Zeitpunkt anders wahrgenommen werden, nehmen wir entsprechende Rückmeldungen gerne entgegen (Leben der Feedbackkultur).

Es ist schön zu lesen, dass dir die "vielen kleinen Goodies" gefallen haben. Sämtliche Aktivitäten im Bereich Employer Branding werden bei uns mit einem Jahresmotto in Verbindung gebracht. Dadurch haben wir die Möglichkeit, uns an einem bestimmten Thema zu orientieren und unserer Kreativität jedes Jahr aufs Neue freien Lauf zu lassen.

Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten scheint so banal und selbstverständlich, dass es vermutlich eben nicht so ist. Umso erfreulicher, wenn es unseren Coaches gelingt und dies für dich auch spürbar war.

Mit deiner Bewertung hast du es geschafft, die intrinsische Motivation anzukurbeln. Es sind solche Worte, welche uns immer wieder anspornen und uns dazu motivieren, unseren Mitarbeitenden so viel zu bieten, dass sie gerne bei uns, für uns und mit uns arbeiten. Denn nicht umsonst heisst es "MITarbeitende". An dieser Stelle möchten wir uns für die Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes Teammitglied

Vielen Dank für deine Bewertung.

Du scheinst dich in der OPES-Welt sehr wohl zu fühlen - das freut uns natürlich sehr. Gemeinsam können wir viel bewirken. Dafür braucht es jeden einzelnen von uns. Menschen wie dich, welche die eigenen Wünsche, Bedürfnisse und Ziele adressieren, um dann schlussendlich als Team vorwärts zu kommen. Lass uns so weitermachen.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche