OPES 

AG

Bewertungen

Liebes Teammitglied

Ein herzliches Dankeschön für deine gute Bewertung. Es ist für uns sehr spannend, solch wertvolle Rückmeldungen zu erhalten. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Bei der Arbeitsatmosphäre vergibst du unter anderem die volle Punktzahl. Uns ist es enorm wichtig, dass wir untereinander gut auskommen und ein unterstützendes Team bilden. Gleichzeitig vergessen wir nicht, wie entscheidend unsere Kunden für unseren Erfolg sind. Ein harmonisches Miteinander und eine hohe Wertschätzung unserer Kunden gehen für uns Hand in Hand - getreu unserem Wert "Partnerschaft".

Es freut uns natürlich auch, dass du deine Aufgaben als bereichernd empfindest und unsere Teamstruktur positiv hervorhebst. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass die Vielzahl an Experten in unserem Team sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und im Markt zu bestehen.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zur Kommunikation wahr. Du weisst, wir bieten bereits eine 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten (sowie viele weitere Massnahmen) an, um unseren Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Dennoch sind wir offen für neue Ideen und Ansätze, wie wir diese Bereiche weiter optimieren können.

Es wäre hilfreich für uns zu wissen, was genau wir deiner Meinung nach tun könnten, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, damit du anstatt vier, fünf Sterne vergeben würdest. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsumgebung ständig weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen unseres Teams gerecht zu werden.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes Teammitglied

Wenn wir als Unternehmen "Sterne sammeln" würden, hättest du einen riesigen Beitrag zur Zielerreichung geleistet. Vielen Dank für deine grossartige Bewertung.

Es ist schön zu lesen, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest und in einer Firma arbeitest, bei der du sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch das positive Image schätzt.

Eine transparente und wertschätzende Kommunikation ist aus unserer Sicht entscheidend für gemeinsamen Erfolg. Es freut uns sehr, dass dies auch von dir so wahrgenommen wird.

Besonders stolz sind wir auch darauf, dass du die Gleichberechtigung im Team positiv bewertest. Es ist uns ein grosses Anliegen, eine faire und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position die gleichen Chancen hat und sich respektiert fühlt.

Natürlich haben wir auch deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten aufmerksam gelesen. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter noch wohler fühlen und die Führungskräfte unterstützend und wertschätzend agieren.

Wenn du wirkungsvolle Ideen hast, die uns dabei helfen können, uns weiter positiv zu entwickeln, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes Teammitglied

Wow! Eine Top-Bewertung, die du uns gegeben hast.

Es freut uns besonders, dass du die "Offene Kommunikation" so positiv einschätzt. Wir legen grossen Wert darauf, direkt und transparent zu kommunizieren. Manchmal ist das gar nicht so einfach, und die Wahrnehmung im Team kann variieren. Deine Rückmeldung zeigt jedoch, dass wir in letzter Zeit erfolgreich darin waren.

Bezüglich der Work-Life-Balance erwähnst du die flexiblen Arbeitszeiten und unsere 40-Stunden-Woche. Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge für eine ausgewogene Work-Life-Balance hast, kannst du dafür gerne den "Wunschbriefkasten" nutzen oder einen anderen Weg wählen, der für dich optimal ist.

Wir möchten nicht versäumen, dir mitzuteilen, dass wir deine Bewertung sehr schätzen. Sie zauberte uns nicht nur ein Lächeln ins Gesicht, sondern motiviert uns auch, täglich unser Bestes für dich und das gesamte Team zu geben.

Falls dir jemals etwas auf dem Herzen liegt, zögere nicht, dich bei uns zu melden. Wir sind gerne für dich da.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes ehemaliges Teammitglied

Vielen Dank für deine Bewertung. Die unterschiedlichen Kategorien mit 5 Sternen zu bewerten, ist das Eine. Was aber vermutlich vielen OPES-Interessierten einen Mehrwert bringt, ist die einzelnen Beurteilungen mit Kommentaren zu versehen.

Du erwähnst unterschiedliche Dinge, welche dir bei uns gefallen haben. Unter anderem, dass die Menschen wahr genommen und Wert geschätzt werden. Darauf legen wir effektiv grossen Wert.

Auch, dass offen und transparent kommuniziert wird, nahmst du positiv wahr. Erst anfangs Januar haben wir im Rahmen unserer jährlichen Weiterbildungsschulung unter anderem über unsere Top-Ziele, die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage sowie die Entwicklung der OPES AG informiert. Du weisst sicherlich, dass eine offene Kommunikation nicht immer so einfach ist. Doch wenn mit der Kommunikation oder teilweise auch durch die Kommunikation einen Nutzen erzielt wird, versuchen wir so transparent wie nur möglich zu sein. Sollte dies zu irgendeinem Zeitpunkt anders wahrgenommen werden, nehmen wir entsprechende Rückmeldungen gerne entgegen (Leben der Feedbackkultur).

Es ist schön zu lesen, dass dir die "vielen kleinen Goodies" gefallen haben. Sämtliche Aktivitäten im Bereich Employer Branding werden bei uns mit einem Jahresmotto in Verbindung gebracht. Dadurch haben wir die Möglichkeit, uns an einem bestimmten Thema zu orientieren und unserer Kreativität jedes Jahr aufs Neue freien Lauf zu lassen.

Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten scheint so banal und selbstverständlich, dass es vermutlich eben nicht so ist. Umso erfreulicher, wenn es unseren Coaches gelingt und dies für dich auch spürbar war.

Mit deiner Bewertung hast du es geschafft, die intrinsische Motivation anzukurbeln. Es sind solche Worte, welche uns immer wieder anspornen und uns dazu motivieren, unseren Mitarbeitenden so viel zu bieten, dass sie gerne bei uns, für uns und mit uns arbeiten. Denn nicht umsonst heisst es "MITarbeitende". An dieser Stelle möchten wir uns für die Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes Teammitglied

Was für eine Top-Bewertung - vielen Dank dafür.

Es ist schön zu lesen, dass du das Team so positiv wahrnimmst und deine vorgesetzte Person sich Zeit nimmt, dir zuzuhören und dich zu begleiten. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich. Umso erfreulicher, wenn sie im Einklang ist. Mit den 3 flexiblen Arbeitstagen bei einem 100 % - Pensum versuchen wir alle Mitarbeitenden in diesem Bereich Unterstützung zu bieten.

Du erwähnst die "Gute Kommunikation". Wir streben eine ehrliche, offene Kommunikation in unserem Unternehmen an. Dies ist zwar nicht ganz so einfach, gibt es doch immer mal Themen, welche aus bestimmten Gründen (noch) nicht kommuniziert werden können. Du kannst aber sicher sein, dass wir weiterhin transparent sind (wenn dies möglich ist).

Solltest du deine Meinung zu den bewerteten Themen künftig ändern, melde dich doch bitte frühzeitig bei uns. Es liegt uns nämlich am Herzen, die OPES-Welt mit allen Mitarbeitenden zu gestalten.

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche

Liebes ehemaliges Teammitglied

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es ist sehr spannend zu lesen, was dir bei der OPES AG gefallen hat und wie du die Arbeitsbedingungen, etc. wahrgenommen hast.

Seit dem Januar 2021 haben wir unsere Organisationsform angepasst. Die klassische Organisationsstruktur ist Geschichte - wir agieren nun in einer agilen, flexiblen Selbstorganisation. Dadurch können unsere Mitarbeitenden mehr Verantwortung übernehmen und sich noch mehr einbringen. Sie haben die Möglichkeit, Unternehmer:innen im Unternehmen zu sein.

Des Weiteren können die Mitarbeitenden künftig (sobald coronabedingt möglich) an 3 Tagen in der Woche von mobilem, flexiblem Arbeiten profitieren. Auch wurden die Präsenzzeiten in Erreichbarkeitszeiten angepasst und verkürzt. Dies soll dazu führen, dass die Work-Life-Balance optimal unterstützt werden kann.

Du siehst, es ist einiges passiert in der letzten Zeit. An dieser Stelle möchten wir uns für die Zusammenarbeit bedanken. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüsse
Tamara, HR-Verantwortliche