4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, spannende Projekte, menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technologien
Offenheit, Flexibilität, zukunftsgerichtet
Jährliche Ausflüge, die den Teamzusammenhalt stärken
Das Wohl der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten wichtig
Verbesserungsvorschläge
Mutiger werden bei modernen Arbeitsmodellen. Gerade als kleines Unternehmen könnte da viel ausprobiert werden, was die Attraktivität des Unternehmens steigern würde.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, supertolles Team, das einen auch immer tatkräftig unterstützt. Alle sind auf derselben Augenhöhe, es gibt praktisch keine Hierarchien, nur Rollen.
Image
Nicht sonderlich bekannte Firma, jedoch unter den Kunden sehr beliebt. Es wird ein hohes Augenmerk auf Qualität gelegt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist das Gleichgewicht gut. Es wird Wert darauf gelegt, dass ausserhalb der Arbeitszeiten keine Arbeit verrichtet werden muss und auch in den Ferien wird man nicht unnötig kontaktiert. Die Arbeitszeit ist mit 42.5 Stunden pro Woche eher hoch. Darin sind zwar 30 Minuten bezahlte Pausen inbegriffen, allerdings dürfen diese nicht dazu benutzt werden, um den Arbeitstag zu verkürzen. Urlaub war nie ein Problem, die Arbeit wird in den allermeisten Fällen um den gewünschten Urlaub herum geplant. Die Ferientage sind mit 25 Tagen im Jahr durchschnittlich. Hohe Flexibilität der Arbeitstage, wenn das Pensum unter 100% ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird in den meisten Fällen unterstützt, bspw. durch Pensumreduktion auf 90, 80, 70 oder 60%. Es gibt auch finanzielle Unterstützung. Es gibt keine Abstufungen bei den Entwicklern (Junior, Senior etc.), was auch bedeutet, dass die Perspektiven nicht wirklich klar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittlich, gerade für Zürich. Vergleicht man den Lohn mit den Ergebnissen der geläufigen Lohnrechner, befindet man sich im ein rechtes Stück unter dem unteren Quartil. Es gibt keinen 13. Monatslohn, dafür eine Gratifikation, die abhängig davon ist, wie viel Gewinn das Unternehmen im vorherigen Jahr gemacht hat. Handyabo wird bezahlt, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es ist ein kleines Unternehmen und lebt vom Projektgeschäft, jedoch sollten wenigstens durchschnittliche Löhne möglich sein. Vor allem, wenn man beachtet, dass doch eine hohe Leistung erwartet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glas, Alu und PET werden getrennt gesammelt, ebenso wie das mittlerweile spärlich gebrauchte Papier. Allgemein ist fast alles digital.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist per Du, man unterstützt sich gegenseitig und in den seltenen Notfällen kriegt man immer Hilfe. Es gibt einen starken Zusammenhalt und das Klima zwischen allen Mitarbeitern (inkl. den Vorgesetzten) ist sehr familiär. Die Arbeitskollegen sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern je länger je mehr auch Freunde, die man auch ausserhalb der Arbeit gerne trifft und die man auch kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, weshalb das eher schwierig zu bewerten ist. Ü50 ist (noch) niemand, Ü40 primär die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter haben Mitspracherecht, es wird jeder angehört und in vielen Fällen darf das Team demokratisch entscheiden. Wenn es Probleme gibt oder Fehler geschehen, werden Vorkehrungen getroffen, damit diese nicht mehr geschehen, aber es wird nicht mit dem Finger auf dich gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, jeder hat ein jährliches Budget, um Ausstattung nach eigenem Wunsch zu kaufen. Jeder hat ein Stehpult, Bildschirme sind sehr gut. Das Einzige, was fehlt, ist eine Klimaanlage, um die Temperatur im Sommer im Grossraumbüro tief zu halten.
Kommunikation
Zur Kommunikation gibt es nicht viel zu sagen. In einer Firma mit einer überschaubaren Anzahl an Mitarbeitern kriegt man sowieso praktisch alles mit, bei Abwesenheiten kann man alles wichtige nachlesen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat keinen speziellen Stellenwert, im positiven Sinne. Ich hatte nie das Gefühl, dass irgendjemand wegen seines Geschlechts anders behandelt wurde. Es ist gar kein Thema, sondern eine Selbstverständlichkeit, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Bei neuen Projekten werden immer die aktuellsten Technologien eingesetzt, auch neue Technologien werden regelmässig angeschaut und abgewogen. Es gibt eine Vielzahl an Projekten mit verschiedenen Technologien. Dies kann auch anstrengend sein, da dies eine hohe Flexibilität erfordert und einen kontinuierlichen Lernwillen.
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Sensationeller Arbeitgeber - klein aber sehr fein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Kundenprojekte, junges Team, kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, gute Atmosphäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros sind nicht so modern, zu wenig Tageslicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Büros :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativste Webbude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuste Technologien, spannenste Kunden/Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros etwas altbacken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kunden und Mitarbeiter stehen bei Opten immer an erster Stelle.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OPTEN durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OPTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OPTEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.