optico 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Vielfalt an Arbeit, enge Zusammenarbeit durch das kleine Team, familiäres Umfeld, hohes Mass an Vertrauen an die Mitarbeiter*innen .
Neue Strukturen und moderne Arbeitsbedingungen

Image

Unsere langjährigen Kunden zählen auf die Qualität und Leistung der OPTICO AG.

Das Image als Firma für Arbeitnehmende ist leider sehr schlecht, wie man anhand der Bewertungen hier ziehen kann.

Dies ist aber seit gut einem Jahr nur noch als Geschichte erhältlich.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodel - Arbeiten an 4.5 Tage die Woche.

Als Führungskraft ist es ein Anliegen die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu beachten.

Nur wer erholt arbeitet kann seine Leistungen auch abrufen.

Karriere/Weiterbildung

Ein kleines Unternehmen wie wir, möchte den Mitarbeiter*innen unterstützen seine Ziele zu erreichen und die Leistung in neuen Jobmöglichkeiten einzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen und respektieren alle Mitarbeiter*innen auf die gleiche Weise. Egal ob jung oder älter.

Unsere langjährigen und älteren Mitarbeiter*innen, verleihen dem Unternehmen die Erfahrung in dem Bereich Spezialfertigung, Sonderbauteile sowie Prototypen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der Firma wurden in einigen Abteilungen schon stark verbessert.

Hierzu kommen aber auch noch weitere Verbesserungen in den Bereichen durch die Neugestaltung.

Kommunikation

Wir arbeiten heute und morgen und in Zukunft daran die Kommunikation immer weiter zu steigern.

Dashboard und Interne Webseite dienen als Austausch für wichtige Informationen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung sollte heutzutage keine Frage mehr sein.
Egal in welchem Bereich.

Interessante Aufgaben

Eine extreme Vielfalt der Produkte ist durch die Strategie der Firma gegeben.
Keine Grossserien sondern Prototypen, Spezialteile und Klein- und Mittelserien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur - 1-Mann Aktiengesellschaft
Eine Person kann ohne Absprache bestimmen und handeln
Wer sich in der Branche auskennt, wird nicht hier arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

loslassen - Resultate kontrollieren, nicht den Weg (solange er sich innerhalb der Leitplanken befindet)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitskollegen gut.

Work-Life-Balance

Freitags 14.00 Uhr Arbeitsschluss

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Sozialleistungen (PK) schwach

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut
Sozialbewusstsein schwach

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hmm, dieser Punkt ist unter Berücksichtigung der unter Unternehmenskultur genannten Punkte schwer zu beschreiben. Das Problem ist eine Person, welcher es an Sozialkompetenz mangelt.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur nicht auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Interne Kommunikation gut
Externe Kommunikation bezüglich Offertewesen und Auftragsabwicklung gut
Externe Kommunikation bezüglich personellen, strukturellen und firmenpolitischen Veränderungen schlecht