8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht schön
Nicht gut
Es gibt kein Balance
Normal wie jede andere Unternehmen und
Gehalt ist wirklich niedrig
Es geht
Nicht gut
Nicht gut
Nicht so nett
Es geht
Die Kommunikation zwischen den Führerkraft und Mitarbeitern ist nicht so gut
Nein keine Gleichberechtigung
Manche Aufgaben sind Interessant
Offene Gespräche, die Wertschätzung der Arbeit, Umgang miteinander!
Herzliche und sehr freundliche Atmosphäre - ein ’miteinander’.
In meinen Augen - *****!
42 Stundenwoche, 5 - 6 Wochen Ferien.
Wichtiges Thema.
Bin sehr zufrieden.
Sehr gut. Viele Anlässe um sich gegenseitig auch mit KollegInnen in anderen Bereichen zu unterhalten.
Auch ü50/60 werden mit ihren Erfahrungen geschätzt!!!
Vorbildlich. Gibt bestimmt - wie überall - weniger vorbildliche VG. Kommt auch darauf an, wie man sich selber verhaltet …
Sehr offene Kommunikation. Mitdenken wird geschätzt!
Frauen wie Männer werden gleich geschätzt.
Sehr abwechslungsreich - in gewissen Bereichen bestimmt möglich mehr ’auszubauen’.
Hatte nie negative Erfahrungen mit Optimo, von Weiterbildungen bis "in Ruhe gelassen werden" war eigentlich alles positiv.
sehr umfangreiches Aufgabengebiet in meiner Zweigniederlassung, in der ich arbeitete.
nichts
Vorgesetzte
Versucht doch Mal etwas prof. zu sein.
Hat das Gefühl, dass sie alles weiss...
Geschenke einpacken gehört nicht so dazu
Ältere Mitarbeiter werden nicht ausrangiert, es werde sogar bei dedarf noch ü60 angestellt. Einmal im Jahr eine Umsatz- und Leistungsprämie
Teilweise eine Zweiklassengesellschaft. Jahrelang >10 Jahre keine generellen Lohnerhöhungen mehr.
Ein verbessertes Lohnsystem. Seit Jahren nur noch Indivituelle Lohnerhöhungen, fast nur noch bei den Jüngeren Mitarbeitern/innen
In unserem Bereich sehr gutes Arbeitsklima
Sehr unterschiedlich, von Kunde zu Kunde unterschiedlich. Meist Gut aber Teuer, was ja nicht wiederspricht
Weiterbildung steht hoch im Kurs
Gehälter eher unterdurchschnittlich aber immer Pünktlich. Sozialleistungen in den Jahren eher sinkend. In den meisten Bereichen eine 42 Std./Woche, dafür bis zu 6 Wochen Ferien
Relativ gutes Sozialbewusstsein
In unserem Bereich sehr gute Zusammenarbeit untereinader (Verschiedene Berufsgatung)
Werden geschätzt und auch weiter Geschult, um den Anschluss nicht zu verpassen
Wöchentliche Info für Führungskräfte, Monatliche für alle Mitarbeiter und zwei Mal Jährlich, Bereichsweise über den eigenen Berecih und der ganzen Firma mit Nachtessen
Sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich
Die Patriarchalische Denkweise. Der Umgang der Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter sollte mehr Anerkennung bekommen und fair entlöhnt werden. Arbeitsplatzgestaltung muss überdacht werden. Der Umgang gewisser Führungsleute zu Mitarbeitern muss zwingend geändert werden.
Bereichsübergreifend zum Teil beschämend. Es wird von oben herab auf gewisse Abteilungen geschaut und diese und dessen Mitarbeiter als weniger wichtig betrachtet. Ausgeprägtes Abteilungsdenken.
Das Image extern ist gut. Intern leider immer weniger und das ruft nach Veränderungen. Handlungsbedarf von der GL ist dringend nötig.
Um Weiterbildungen muss man kämpfen und es wird zu wenig Beachtung geschenkt Mitarbeiter auszubilden und zu halten. Da ein dynamisches Umfeld herrscht, bietet sich ab und zu die Gelegenheit einen Schritt nach vorne zu machen.
Gute Sozialversicherung, mehr Ferien als gesetzlich vorgeschrieben. Salär im tieferen Segment. Häufige Degradierungen um die Löhne und somit die Kosten zu sparen.
Technische Hilfsmittel werden zu wenig eingesetzt. Papier und Fax sind leider noch die häufigste Kommunikationsart. E-Mail, Telefonkonferenzen und Skype wären eine Idee.
Einige wenige sehr freundliche,hilfsbereite und zuvorkommende Mitarbeiter. Andererseits zum Teil wenig Verständnis sofern intern mal was nicht klappt.
Die Firma schaut auf die Generation 45+ was heute nicht überall selbstverständlich ist.
Weiterbildungen sind eher unerwünscht da man Angst hat vom eigenen Thron abgelöst zu werden. Umgang und Wortwahl von höheren leitenden Positionen nach unten zum Teil primitiv und nicht wünschenswert in der heutigen Zeit. Das der Mitarbeiter das höchste Gut ist, stimmt hier definitiv nicht.
Die Räumlichkeiten in denen man Arbeiten muss entsprechen höflich gesagt den heutigen Standards in keiner Art und Weise. Die Büroeinrichtung ist alt und wird aus Restposten zusammengewürfelt.
Positiv hervorzuheben ist, dass Mitglieder der GL von Zeit zu Zeit selber einen Rundgang durch die Abteilungen machen und kurz nach dem Wohlbefinden fragen. Bitte so fortsetzen. Kritik wird meines Erachtens dann aber zu wenig Beachtung geschenkt und es wird nicht viel unternommen. Ansonsten funktioniert der Informationsfluss gut. Das Corporate Identity müsste mehr zum tragen kommen.
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und vom Alter her ist auf jedenfall gegeben.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, je nach Bereich darf man kaum selber Entscheiden. Verantwortung wird verlangt, Kompetenzen werden aber nicht ausreichend gegeben.
Bodenständiger Arbeitgeber
Zum Teil etwas zu konservativ
Die Bereiche individueller auf ihre Branche ausrichten und nicht versuchen alles unter einen Hut zu bringen. Unterschiedliche Branchen brauchen unterschiedliche Rahmenbedingungen.
Sehr "familiärer" Umgang untereinander, obwohl mit ~ 250 Mitarbeiter eher ein grösserer KMU.
Das Image wird unterschiedlich wahrgenommen. Im grossen und ganzen ist das Image aber Positiv, egal ob von Mitarbeitern oder Kunden.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn immer möglich wird auf den Mitarbeiter bzw. seine Wünsche Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden wo möglich unterstützt und gefördert.
Sozialleistungen sind gut, da etwas über dem gesetzlichen Mindeststandard. Löhne sind eher im Mittelfeld. IT wird auch hier mit Industrieumfeld verglichen und nicht mit IT-Umfeld.
Im Rahmen der Möglichkeiten
Grösstenteils schon
Gehört zum Thema Gleichberechtigung
Immer ein offenes Ohr und loyal zum Mitarbeiter
Für die IT-Branche eher unterer Standard, aber es kann normal gearbeitet werden. Messlatte ist die Industrie.
Guter Informationsfluss
Geschlecht, Religion, Hautfarbe usw. spielen keine Rolle.Die Qualifikationen müssen stimmen, egal ob Mann oder Frau.
Sehr selbstständiges ermöglicht einen grossen Selbstbestimmungsgrad. Immer wieder neue und interessante Herausforderungen.
Was war zuerst ? Die miesen Löhne oder der mangelnde Einsatz der MA?
Das wahre Image hat sich leider noch nicht herumgesprochen. Würde höchstens meinen ärgsten Feind dort hinschicken.Bin froh wenn ich aus dieser Tretmühle heraus bin.
Hier wird schleichend die 6 Tagewoche eingeführt.
Aus und Weiterbildung möglich aber nur in der Freizeit.
Bezahlung absolut minim.
Sozial unter jeder Kanone. Drohungen mit Kündigung vor allem bei älteren an der Tagesordnung.
Ängstlich besorgt keine negativen Bemerkungen zu äussern.
So lange du arbeitest keine Lohnforderungen hast und den Vorgesetzten brav zu Munde redest kein Problem. Sonst = Kündigung.
Kritik unerwünscht. Vorgesetzte irrt nie. Keine Diskussio!
Haupsache der Vorgesetzte hat seine Klimaanlage!
Hauptsache billig. Wissen und Erfahrung nebensache.
Wenn du billig bist kein Problem.
Nur mit Sklavenhaltung zu vergleichen.