Schlechte Bezahlung und keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung, fehlende Entwicklungschancen, respektloses Vorgesetztenverhalten und eine insgesamt schwache Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Gleichbehandlung schaffen, klare Kommunikation einführen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und die Löhne anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft angespannt. Wertschätzung fehlt, und Motivation wird kaum gefördert.
Image
Das Image nach außen wirkt besser, als es die Realität im Betrieb tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind streng geregelt, Flexibilität gibt es kaum. Auf persönliche Bedürfnisse wird wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Förderung von Weiterbildung. Entwicklungsperspektiven sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr niedrig und Erhöhungen sind minimal. Auch die Pensionskassenbeiträge sind schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder soziales Engagement spielen im Unternehmen kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs ist der Zusammenhalt in Ordnung, doch langfristig herrschen Misstrauen und Konkurrenzdruck, was die Zusammenarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen wenig Respekt und Anerkennung. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern häufig ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Eintönige Tätigkeiten ohne Abwechslung, wenig Motivation im Team und eine insgesamt schwache Unternehmenskultur.
Kommunikation
Es gibt wenig klare und offene Kommunikation. Informationen erreichen die Mitarbeitenden meist spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Mitarbeitende werden ungleich behandelt. Schweizer Angestellte erhalten bessere Bedingungen als ausländische.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig und bieten keine Abwechslung. Eigeninitiative oder neue Ideen sind nicht erwünscht.