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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kam pünktlich das einzige was ich positiv sagen kann
Mir gefällt die Tatsache, dass einem Menschen schnell klar wird, dass er sich einen neuen Job suchen und aus Ihrem Unternehmen ausscheiden muss :)
Gratis Kaffee & Tee, Kiosk, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, umsatzbrötle..uvm.
Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, schlechte Führung, schlechte Arbeitsbedingungen,
Die neuen MA machen das 3 fache wie die alten MA trotzdem wird es nicht geschätzt, zuviel MA aus dem Balkanregion wo seit 30jahren für 3tsd arbeiten.
Ungerechte Bezahlung, fehlende Entwicklungschancen, respektloses Vorgesetztenverhalten und eine insgesamt schwache Unternehmenskultur.
Lernen, Menschen zu begrüßen
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für die Probleme in der Produktion, muss alles eigenständig gelöst werden. Die Geschäftsleitung wird nicht ernst genommen, Leute essen überall neben jedem Produkt welche sehr empfindlich sind. Öfters wurde gesagt es darf nicht gegessen werden aber niemand hört. Sehr hoher Ausschuss der vermieden werden könnte.
Führung - Kommunikation - Information
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit einem entsprechenden Ausbildung einstellen.
"Das machen wir schon seit 40jahren so"Politik aufhören. Personalleiter ersetzen.
Mehr Fairness und Gleichbehandlung schaffen, klare Kommunikation einführen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und die Löhne anpassen.
Hör auf zu lügen!
Führung - Kommunikation - Information
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optiprint ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Förderung von Weiterbildung. Entwicklungsperspektiven sind nicht vorhanden.
Wenn Sie ein Schweizer Arbeitnehmer sind, vielleicht, aber in diesem Unternehmen gibt es für die Arbeitnehmer keine Zukunft!
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
-Flache Hierarchie
-Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
-viel versprochen, nichts gehalten
Karrierechancen gibt es kaum. Hier muss man ein gutes Händchen haben, in der richtigen Position eingestiegen zu sein oder die richtigen Leute zu kennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optiprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Optiprint schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optiprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optiprint als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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