Ist ein Mindestlohn Zahlendes "Schweizer Start up" (seit 13 Jahren) dass alles ins Ausland verlagert, nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit sehr schlecht, da alle sich fürchten das gekündet zu werden. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma oder suchen schon Stellen.
Kommunikation
Null Kommunikation zu der Person die auch die benötigte Information braucht, bisschen unorganisiert und die Verantwortungen nicht klar Verteilt
Kollegenzusammenhalt
Ist in jedem Team unterschiedlich, aber im grossen und ganzen ok.
Work-Life-Balance
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht aber oft von Arbeitskollegen gehört dass sie andauernd in der Freizeit angerufen werden z.Bsp.
Vorgesetztenverhalten
Ist eigentlich sehr gut, aber alles läuft immer über dass HR. Sprich kann dein Vorgestzter nicht wirklich viel über dich Entscheiden.
Interessante Aufgaben
War zum Teil sehr Interessant aber zum Teil auch sehr monoton und immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Denke das Managment oder Führungskräfte geniessen einen vorrang, ein üblicher Mitarbeiter wir oft nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ein riesiges Chaos und oft ist es zu Heiss im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umeltbewusstsein, auch wenn Sie ein Konzept und, haben werden täglich Mengen von Abfall generiert der verhindert werden kann. Diese Firma ist ein echter Umweltfeind, auch wenn Sie sich so freundlich gibt. Habe noch nie eine Schulung bezüglich dem Entsorgungkonzepts oder eine Anweisung zu sparen z.Bsp. beim Plastik oder Metall Abfall. Es wurde nicht einmal in diesen Jahren die Umwelt nur erwähnt, es geht nur um Geld und Verkäufe. Denke auch die SUVA Kontrolle ändert nichts daran dass in dieser Firma das Umweltbewusstsein an letzter Stelle steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen zwischen 10% - 20% unter dem Marktüblichem Lohn. Habe viele EX-Mitarbeiter erlebt, die für die Gleiche Arbeit 20 % mehr bekommen haben.
Image
Denke das Image ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen deine Weiterbildung wenn es der Firma nützt, man muss sich aber meistens Verpflichten.