Optotune Switzerland AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenShaping the future of optics
Wer wir sind
Optotune is a Swiss technology company specializing in dynamic light control. Founded in 2008 as an ETH Zurich spin-off, we develop and manufacture innovative optical components and solutions that help customers make their systems faster, more accurate, and more flexible. Our technologies are used in applications ranging from medical devices and machine vision systems to consumer electronics, laser processing, and vision correction.
Today, Optotune brings together around 200 employees across engineering, manufacturing, and commercial teams. By combining Swiss engineering excellence, in-house development, and scalable manufacturing, we help customers transform optical ideas into successful products. Our global customer base includes many market leaders across medical, industrial, consumer, and automotive sectors.
As an employer, we offer an international and innovation-driven environment where people are trusted to take ownership, explore new ideas, and contribute beyond their immediate role. We value curiosity, collaboration, and continuous improvement, guided by our core values: Pioneership, Positive Mindset, Respect, Ownership, and Positive Growth. Whether working in research and development, manufacturing, sales, or business support functions, our employees contribute to technologies that make a measurable impact across industries worldwide.
Produkte, Services, Leistungen
Optotune develops and manufactures innovative optical components and solutions for dynamic light control. Our technologies help customers make their products faster, more precise, more compact, and more reliable.
Our core technologies include:
- Focus-tunable lenses
- Beam steering mirrors
- Beam shifting devices
- Tunable prisms
- Laser speckle reducers
These components enable optical systems to adjust focus, steer light, stabilize images, or improve image quality in real time.
Perspektiven für die Zukunft
Optotune’s vision is to become the solution of choice for optical systems that require dynamic light control. To support this ambition, we continue to invest in innovation, research and development, manufacturing capabilities, and global growth.
Our key focus areas include:
- Expanding applications for dynamic optics across multiple industries
- Developing new generations of optical technologies and products
- Scaling manufacturing to support growing global demand
- Strengthening partnerships with leading technology companies worldwide
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Was Optotune Switzerland AG über Benefits sagt
We believe that flexibility and long-term wellbeing are important for professional success. That is why we offer benefits that support employees both at work and in their private lives.
Our benefits include:
- Flexible working hours and hybrid work options where the role allows
- Continued learning and professional development opportunities
- Modern working environment and access to advanced technologies
- Family-friendly policies and support for working parents
- Opportunities for international collaboration and career growth
- Flat hierarchies and a high level of personal responsibility
- Team events and social activities that strengthen collaboration across teams
For many employees, the combination of flexibility, trust, and family-friendly policies is particularly valuable. We aim to create an environment where people can balance their professional ambitions with their personal responsibilities while continuing to grow and develop their careers.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
What employees often notice first is the level of trust and ownership. At Optotune, people are encouraged to take responsibility, make decisions, and contribute ideas regardless of their position or seniority. This creates an environment where employees can have a visible impact on products, processes, and the direction of the company.
A few aspects that employees frequently highlight include:
- Flat hierarchies and direct access to managers and decision-makers
- Close collaboration between engineering, operations, manufacturing, and business teams
- Opportunities to work on challenging technical problems and see ideas become real products
- International cooperation with colleagues from different backgrounds and nationalities
- A culture that values initiative, curiosity, and continuous improvement
Rather than working on a small part of a large organization, many employees appreciate being able to see the broader picture and understand how their work contributes to the final product. The combination of innovation, responsibility, and collaboration is what makes everyday work at Optotune unique.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einmal im Jahr ein Ponyreiten für die Mitarbeiter gibt und auch einmal im Jahr dürfen wirmit volles Risiko Ski Fahren gehen mit der Firma voll geil
Kommunikation
Social events, gym
Flache Hierarchie, offen, Interesse am mitarbeiter
Das ist eine Firma mit hervorragenden Arbeitsbedingungen, einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Team war motiviert und die Führung fair. Es war eine Freude, dort zu arbeitengg. .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Are continuously moving jobs to Eastern Europe
Nichts ausergewöhliches
Eigentlich fehlt nur ein Massage Team und eine Kantine
Bei wirtschaftlichen Schwankungen oder Umstrukturierungen kann es auch schon mal zu Kündigungen kommen.
Zu wenig ebit
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein schärfen: Konkrete Massnahmen, kommunizieren und motivieren
IT Material
Noch mehr am Image arbeiten, coolere Website
Boni
Mehr Ordnung, Sauberkeit und Struktur in den Büros & Entwicklungslaboren
Don't ramp up if there is nothing for to ramp up. Don't hire many people at once, and fire A LOT of people at once.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Optotune Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Meine Aufgaben haben stark variiert und wurden an mein Können und mein Interesse angepasst.
The range of products is quite wide and hence the work is usually varied and interesting
The products developed in-house are incredibly interesting, and the team works hard to ensure that they meet customer requirements. Another great thing about working for Optotune is that employees have room for creativity while still being responsible for their work. This is especially true in the R&D department, where the team is always looking for innovative solutions to complex problems.
Verschiedene und intressante Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit die Arbeit mitzugestalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optotune Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Bezahlen zwischen 10% - 20% unter dem Marktüblichem Lohn. Habe viele EX-Mitarbeiter erlebt, die für die Gleiche Arbeit 20 % mehr bekommen haben.
Ich war mit meinem Gehalt immer zufrieden, doch ich denke allgemein könnte es mehr sein.
It's a joke, no Swiss standards.
OK for the start. But if you talk to colleagues who work in similar positions in other companies or do some research you will find out that it is quite low, especially for Zurich.
looking around, I realised that people in the same role in other companies are paid much better.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Unterstützen deine Weiterbildung wenn es der Firma nützt, man muss sich aber meistens Verpflichten.
As rather small company, there are opportunities to grow
Es gibt eine OptoAcademy wo man viel lernen kann. Es gibt ein Leadership Programm.
Possibility for motivated and competent employees to take on more responsibility is definitely there. Position dependent workshops and trainings are offered during employment. Specific external training/school is evaluated on a case by case basis.
Wie schon erwähnt, die Firma ist jung und Dynamisch, Fleiss und Einsatz honoriert und man kann der Karriereleiter rauf klettern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optotune Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Optotune Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optotune Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optotune Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.