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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einmal im Jahr ein Ponyreiten für die Mitarbeiter gibt und auch einmal im Jahr dürfen wirmit volles Risiko Ski Fahren gehen mit der Firma voll geil
Social events, gym
Kommunikation
Flache Hierarchie, offen, Interesse am mitarbeiter
Umfeld und Kollegen, Räumlichkeiten und Platz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Are continuously moving jobs to Eastern Europe
Nichts ausergewöhliches
Eigentlich fehlt nur ein Massage Team und eine Kantine
Bei wirtschaftlichen Schwankungen oder Umstrukturierungen kann es auch schon mal zu Kündigungen kommen.
Ein wenig chaotisch teilweise
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein schärfen: Konkrete Massnahmen, kommunizieren und motivieren
Noch mehr am Image arbeiten, coolere Website
Boni
IT Material
Mehr Ordnung, Sauberkeit und Struktur in den Büros & Entwicklungslaboren
adjust compensation to match Zurich average, anchor even more social and environmental responsibility in company culture, reduce fluctuation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Optotune Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Meine Aufgaben haben stark variiert und wurden an mein Können und mein Interesse angepasst.
The range of products is quite wide and hence the work is usually varied and interesting
The products developed in-house are incredibly interesting, and the team works hard to ensure that they meet customer requirements. Another great thing about working for Optotune is that employees have room for creativity while still being responsible for their work. This is especially true in the R&D department, where the team is always looking for innovative solutions to complex problems.
Verschiedene und intressante Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit die Arbeit mitzugestalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optotune Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Bezahlen zwischen 10% - 20% unter dem Marktüblichem Lohn. Habe viele EX-Mitarbeiter erlebt, die für die Gleiche Arbeit 20 % mehr bekommen haben.
Ich war mit meinem Gehalt immer zufrieden, doch ich denke allgemein könnte es mehr sein.
It's a joke, no Swiss standards.
rather below average for comparable companies/positions
OK for the start. But if you talk to colleagues who work in similar positions in other companies or do some research you will find out that it is quite low, especially for Zurich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Unterstützen deine Weiterbildung wenn es der Firma nützt, man muss sich aber meistens Verpflichten.
As rather small company, there are opportunities to grow
Possibility for motivated and competent employees to take on more responsibility is definitely there. Position dependent workshops and trainings are offered during employment. Specific external training/school is evaluated on a case by case basis.
Es gibt eine OptoAcademy wo man viel lernen kann. Es gibt ein Leadership Programm.
Wie schon erwähnt, die Firma ist jung und Dynamisch, Fleiss und Einsatz honoriert und man kann der Karriereleiter rauf klettern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optotune Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Optotune Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optotune Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optotune Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Optotune Switzerland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Optotune Switzerland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung