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Optotune 
Switzerland 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optotune Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optotune Switzerland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optotune Switzerland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, gute Zusammenhalt

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter Arbeitskollegen

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5,0
Kommunikation

Offene Kommunikation. Es gibt ein monatliches Meeting mit Updates vom Management.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolles, internationales Team. Man hilft sich gegenseitig.

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3,0
Work-Life-Balance

Man hat die Flexibilität, die Arbeit selber einzuteilen und gewisse Tage im Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist aber insgesamt relativ hoch.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Meinungen der MA werden gehört und einbezogen.

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