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OPUSm 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPUSm die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPUSm
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPUSm
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit sympathischen & kompetenten Mitarbeitern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei - sehr kollegial

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kleines Team in dem man sich rasch zurecht findet. Durch das regelmässige Home Office trifft man sich aber (u.a. auch wegen Corona) nicht mehr so häufig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Flache Hierarchie und transparente Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegialer Umgang untereinander, man hilft sich im Team aus und arbeitet auf gemeinsame Ziele hin.

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