Oracle 

Software 

(Schweiz) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit mit dem richtigen Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

old school Arbeitsweise, keine kundenorientierte Firma

Verbesserungsvorschläge

Besseres Management einstellen, kundenorientiert arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern empfand ich als ganz gut - man ist zusammen "Leidensgenosse"

Image

Work-Life-Balance

Empfand ich gut - also habe mir nicht das Bein rausgerissen aber im Vertrieb war auch nicht soo viel zu holen. Der Ruf ist sehr geschädigt und die Kunden mögen nicht so. Es ist ein schwieriges Umfeld im Verkauf

Kollegenzusammenhalt

Ganz gute Kollegen, alle sehr nett und meistens Hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten sind schon 45+ und ich empfand den Umgang auch mit älteren Kollegen (ich inklusive) gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte gar keine Probleme mit meinen Vorgesetzten aber es gab schon einige cholerische Vorgesetzt im Management

Arbeitsbedingungen

neu im Circle, wurde Zeit Dättwil zu verlassen!

Kommunikation

Gibt es irgendwie keine - man erfährt alles im Cafe Raum oder auf Slack

Gehalt/Benefits

Es werden hohe OTE's gegeben aber die wenigsten Sales erreichen ihre Ziele vor allem im Apps und Cloud Bereich, daher bleiben viele auf dem Fixlohn

Gleichberechtigung

Frauen gibt es dort eigentlich keine - ich glaube so 15% der Belegschaft aber es scheint auch schwer Frauen für technische Rollen zu überzeugen

Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen aber es ist sehr schwer sich in der Oracle Welt zurecht zu finden - extrem viele Produkte und alte Systeme mit denen man arbeitet. Man fühlt sich nicht so als würde man in einer innovativen Firma arbeiten, denn man nutzt komplexe und veraltete Tools. Einen Deal abzuschliessen scheint sehr schwer, es werden intern überall Stolpersteine gelegt, man fragt sich ob die Firma wirklich will, dass der Mitarbeiter etwas verkauft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pension fund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Almost all aspects you can imagine

Verbesserungsvorschläge

Management needs to be completely replaced. Finally, take the customers seriously and don't just treat them as milk cows.

Arbeitsatmosphäre

Disastrous

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Work-Life-Balance

If you've resigned mentally, then you're not going to break a sweat; in this respect, the work-life balance is right.

Karriere/Weiterbildung

Forget it.

Gehalt/Benefits

If you negotiate well at the start, the fixed salary is OK. But don't expect any salary increases after that. Raises are as good as impossible. Very few people manage to get a commission. On a positive note, Oracle Switzerland has a very good employee pension plan.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not existing!

Kollegenzusammenhalt

Cooperation between colleagues is not encouraged; almost everyone looks out only for themselves

Umgang mit älteren Kollegen

There are relatively many senior people at Oracle; mainly, I guess, because Oracle is way too uncool for young people.

Vorgesetztenverhalten

No one in management really has leadership skills.

Arbeitsbedingungen

Office is furnished in a stone-age manner and has a lousy atmosphere; infrastructure is inefficient and not exactly modern; poor connections with public transport.

Kommunikation

Extremely poor internal communication

Gleichberechtigung

The sales team is mainly dominated by male and chauvinistic personalities; apart from that, there is no obvious discrimination.

Interessante Aufgaben

The work is frustrating for the most part. Really good sales people work elsewhere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eine zeitlang Geld verdienen. Es ist ein multinationales Unternehmen mit vielen Systemen die man ständig lernt, man bleibt so flexibel und lernt lauter Tricks zum erfolgreichen Abschluss von Multimillionen Deals.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitnehmer ist nichts wert. Alles, auch die pseudo „ Townhallmeetings“ am Quartalsanfang sind Augenwischerei...

Verbesserungsvorschläge

Solange der Arbeitgeber weiter Geld verdient auch ohne Verbesserungen, wird er das tun. Momentan scheint es zu halten. Warum soll er irgendetwas verbessern wollen? Die sind doch „too big to fail“...

Arbeitsatmosphäre

Übler Umgangston „Führungskräfte“ zu Untergebenen. Führungskräfte nach Nasenpolitik und Clique ausgewählt, nicht nach Kompetenz

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Work-Life-Balance

Gut ist die Homeoffice-Regelung, das Büro ist mangelhaft in Kapazität, Erreichbarkeit und Ausstattung.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Man muss dauernd ein überaus mieses CBT absolvieren, die Videos wurden von Osteuropäern und Indern besprochen mit miserablem Englisch, man verbringt am Quartalsanfang 2-3 Wochen mit Absolvieren derartiger Automatentrainings, sonst nichts.

Gehalt/Benefits

Man geht dorthin weil man auf Geld hofft. Devise: am Anfang gut verhandeln, dann alles reinfahren an Kommission was geht. Nach ca 2 Jahren ist das Territory abgegrast, wer Glück hat, für den hält es länger, dann bleibt man stehen, manche bleiben mit Fixum, nur um zu überleben. Man hat keine Gehaltssteigerung, Befördeung in der heutigen Managementkonstellation beinahe aussichtslos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Gedanke daran

Kollegenzusammenhalt

Bedingt, nur menschlich. Die Firma fördert Konkurrenzkampf und Einzelkämpfertum, alles, damit die Kunden lange mit Supportverträgen gekettet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Pluspunkt: es werden auch ältere eingestellt. Aber bei einer Personalumsatzrate von ca 48% im Verkauf ist dies nicht verwunderlich, es wird einfach nachgeheuert.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Von oben nach unten herrschen chauvinistischer Nepotismus. Es gibt Top Choleriker und die umgeben sich mit einer Horde Jasager, keiner der Manager ist kompetent, nicht einmal der Topverkäufer wird unbedingt befördert. Es gibt überall Anzeichen von Verletzung ethischer Regeln sowie Doppelmoral.

Arbeitsbedingungen

Schlechte ÖV Erreichbarkeit, mangelnde Kapazität an Arbeitsplätzen und Parkplätzen, Pluspunkt: Home Office

Kommunikation

Unstrukturiert, erratisch, sehr schlechtes Image bei Kunden und Partnern

Gleichberechtigung

Es herrscht eine ausgesprochen chauvinistische männerbündlerische macchiavellistische Stimmung. Mitarbeiter werden erratisch ohne wichtigen Grund gefeuert, besonders Frauen, auf perfide Art.

Interessante Aufgaben

Interne Prozesse überwiegen zu 90%, der Kunde wird nicht gepflegt, sondern gemolken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt mir eine grosse unternehmerische Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die finanziellen Ziele welche an die Mitarbeiter vergeben werden

Verbesserungsvorschläge

bessere Zusammenarbeit unter den Vertriebsabteilungen

Image

Arbeitsbedingungen

sauber und modern mit viel Licht und Abwechslung