Keine klare Strategie, veraltete Systeme, organisatorische Mängel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Arbeitsort, flexible Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren ohne klare Strategie... Reorgs führten dazu, dass sämtliche Paralegals abgesprungen sind. Wenig innovativ, hinkt bei der Digitalisierung stark hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie, die von der ganzen GL verfolgt wird. Entscheide und Umsetzungen sind sehr schwerfällig, erstaunlich bei dieser Grösse. Mehr echte Wertschätzung und Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Hat gelitten. Arbeitslast ist sehr hoch geworden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle. Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren gab es viele Wechsel, der CEO hat oft gewechselt. Eine Reorg wird von der anderen abgelöst.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für interessante Nebenaufgaben.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil und viele mit Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige und sehe erfahrene Mitarbeiter könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme. IT ist Schwachstelle. Homeoffice (angeordnet während Corona) muss mit eigenem Laptop/PC und eigenem Handy bewerkstelligt werden, ohne Kostenersatz. Bis Corona wurde noch das ganze Dossier ausgedruckt, aktuell nur Behelfslösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierdossiers wurden bis zum Lockdown geführt. Nach wie vor sehr papierlastig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher unterdurchschnittlich. Lohnerhöhungen sind selten.
Image
Könnte besser sein und hat gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind wegen Corona gestrichen worden.