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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamspirit, Unternehmenskultur, offene Kommunikation
Grosse Gestaltungsmöglichkeiten falls gewünscht in einem breiten Themenbereich, angenehmer Umgangston und gute Kollegialität, keine Ränkespiele, flexible Arbeitszeiten und Aufgeschlossenheit gegenüber Homeoffice
Tolles Team und ausgezeichneter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Flexibilität und Gehalt
Flexible Arbeitszeit, viel Freiheiten, zentrale Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung ist nicht das was sie sein sollte, es gibt offene Sympathien für einzelne Mitarbeiter und das ist nicht gerade vertrauenswürdig, wenn man z.B. von Mobbing betroffen ist. Ich selbst hatte nie wirklich mit ihnen zu tun, aber ich habe genug mitbekommen, dass ich mich nicht gut aufgehoben gefühlt habe. Nicht mehr zeitgemäss.
Ehrlich gesagt sehe ich hier momentan keine Punkte. Das, was wir besser machen müssen (z.B. Verbesserung der elektronischen Arbeitsmittel), ist bekannt und wird Schritt für Schritt angegangen.
Mobbing durch Vorgesetzte
Grossraumbüro lärmig. Erfahrene Mitarbeiter werden nicht gehalten. Verbesserungsvorschläge werden sogar ausgebremst. Viele CEO Wechsel in den letzten Jahren. Wenig Wertschätzung und Anerkennung.
In den letzten Jahren ohne klare Strategie... Reorgs führten dazu, dass sämtliche Paralegals abgesprungen sind. Wenig innovativ, hinkt bei der Digitalisierung stark hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Ein Klassiker, der auch für Orion gilt: Ich wünsche mir, dass die Strategieumsetzung kommunikativ eng begleitet wird, damit alle KollegInnen wissen, was wir bereits alles umgesetzt haben. Ich bin mir sicher, dass wir die Fähigkeiten dazu haben, um dies hinzukriegen.
Die Geschäftsleitung sollte mal eine klare Strategie verfolgen und bei Reorganisationen die Leute anhören, die den Job selber machen.
Das HR sollte sich nicht von einzelnen Personen manipulieren lassen
Entscheide und Neuerungen sind schwerfällig. Die GL macht nicht den Eindruck, an einem Strick zu ziehen und eine klare Strategie konnte nicht vermittelt werden. Selbst kleine Verbesserungen sind oft Zangengeburten.
Klare Strategie, die von der ganzen GL verfolgt wird. Entscheide und Umsetzungen sind sehr schwerfällig, erstaunlich bei dieser Grösse. Mehr echte Wertschätzung und Anerkennung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Orion Rechtsschutz-Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen sind top!
Hervorragend
Sehr hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Sehr freundschaftliches und kollegiales Klima.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist stark und geht oft über das reine Arbeiten hinaus. Bei Rekrutierungen neuer KollegInnen wird stets auch achtgegeben, ob diese Personen zu unserer Kultur passen. Dies erleichtert die Zusammenarbeit sehr. Und falls mal eine Zusammenarbeit nicht wie gewünscht klappt, kann ich dies ohne Scheu ansprechen, da die gemeinsame Basis dank der vorhandenen Kollegialität genügend gefestigt ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orion Rechtsschutz-Versicherung ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interner und externer Ruf leider nicht mehr so gut.
Wir arbeiten an einem übergreifenden Karrieremodell
Verdient schlecht
Könnte besser sein und hat gelitten.
Der Lack ist ab...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Geosszügig in Weiterbildung
Keine grossen Entwicklungsmögleichkeiten.
Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb von Orion sind vorhanden. Natürlich bestehen in grösseren Firmen tendenziell noch mehr Möglichkeiten, falls gewünscht Funktionen zu wechseln. Aber auch bei Orion kommen immer wieder Funktionswechsel in eine andere Abteilung vor. Off the job bestehen zudem ebenfalls durch Orion finanziell und zeitlich unterstützte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen sind wegen Corona gestrichen worden.
Weiterbildungen sind wegen Corona gestrichen worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orion Rechtsschutz-Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Orion Rechtsschutz-Versicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orion Rechtsschutz-Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orion Rechtsschutz-Versicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Orion Rechtsschutz-Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Orion Rechtsschutz-Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung