10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Such da keinen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix bei der Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
GF auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
mega schlecht
Karriere/Weiterbildung
wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Kann Leben davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert niermand
Kollegenzusammenhalt
eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
SCHLIMM!!!!!
Arbeitsbedingungen
geht knapp
Kommunikation
geht so
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
nein
Image
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Kleines aber sehr flexibles unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt einzelne eingebildete und besserwisser entlassen
Arbeitsatmosphäre
3/4 der mitarbeiter sehr motiviert und tragen den rest mit
Image
Durch schlechte einzelne personen verschlechtert. Sonst top
Work-Life-Balance
So viele freiheiten.
Kenne kein unternehmen die so viele planungsfreiheiten erlauben
Karriere/Weiterbildung
Beschränkt da kleines unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt 3/4 der belegschaft top. Viele arbeiten und denken für die anderen. Der rest muss ausgewechselt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Die jüngeren mangeln an erfahrung. Manchmal besserwisser
Vorgesetztenverhalten
Einzelne müssen ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Super räumlichkeiten.
Lohn ok
Kommunikation
Direkte und kurze entscheidungswege
Gehalt/Benefits
Passt
Gleichberechtigung
Frau / Mann. 50%
Interessante Aufgaben
Super produkte.
Sehr offen für neues
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Patriarchalische Führung und gegenseitige Missgunst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offen für neue Produkte/Technologien
- direkte Lage zum Autobahnanschluss Oberbüren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsführung
- Umgang untereinander
- Hinten herum reden
Verbesserungsvorschläge
- Es muss eine Umstrukturierung vorgenommen werden. In so einem KMU-Betrieb müssen alle am gleichen Strang ziehen und nicht sich gegenseitig behindern.
- Neid und Missgunst muss abgestellt werden, jeder hat sich auf seinen Job beworben und hat selbst zu verantworten wenn ihm dieser nicht passt respektive andere internen Stellen andere Möglichkeiten haben.
- Gleichberechtigung fördern, jeder hat gleich behandelt zu werden.
- Geschäftsführer muss sich den menschlichen Problemen in seinem Betrieb stellen und diese nicht nur ignorieren.
- Es muss eine intensivere Zusammenarbeit erfolgen
Gewisse Stellen müsssen entlastet werden um einen Reibungslosen Betrieb gewährleisten zu können
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden von eigenem Vorgesetzten hintergangen...
Image
Das Image nach aussen ist immer noch relativ gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance?? Ist in dieser Firma unbekannt....
Karriere/Weiterbildung
Es können Schulungen und Kurse besucht werden auf die verkauften Produkte bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Mitarbeiter da weiss man, dass Miteinander stimmt aber grösstenteils ist jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht und es wird versucht andere in die Pfanne zu hauen. Dies wird vom Geschäftsführer nicht nur geduldet sondern ist meiner Meinung nach auch erwünscht und es wird nichts dagegen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon mit einigen Vorgesetzten in meinem Leben zu tun aber sowas wie hier habe ich noch nie erlebt...misstrauen zu 100% möchte seine Mitarbeiter und Kollegen klein halten um selber besser dazustehen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, man wird über Veränderungen wenn überhaupt nur sehr kurzfristig informiert
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet und die Produkte sind sehr interessant und haben nach wie vor grosses Potenzial.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch mal etwas anderes zu tun als ich täglich mache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Könntest du ... sagen, dass er ... machen soll"
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gutes Klima und guter zusammenhalt, wer Hilfe sucht, kriegt diese auch.
Work-Life-Balance
Spontanes verlängertes Wochenende, kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist gegeben.
Ausbildungs-Kosten werden selber getragen, Fehltage werden nicht abgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Klima unter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Computer werden gewartet und gepflegt. Helle Räumlichkeiten.
Kommunikation
Im Alltag geht ab und zu mal was unter.
Interessante Aufgaben
Mit einer guten Idee wird eine persönliche Entfaltung möglich :)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Patriarch mit Gefolge führt Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sehr gute Produkte. Es müsste jedoch mehr auf die aktuellen Gegebenheiten geachtet werden. Nur weil man einmal Generalimporteur war, hat man die Kunden noch nicht automatisch. Die "Verkaufsgrenzen" sind offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der diktatorische Führungsstil ist fraglich. Zudem werden Mitarbeiter, welche wie ein Fähnchen im Wind dem Patriarchen zustimmen entsprechend gefördert.....
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsequipe sollte auch in die Strategiefindung eingezogen werden und gehört werden. Es sind nicht alles nur Schmarozer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Wechsel. Somit ist ein Zusammenhalt eher schwer zu bewerkstelligen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist klar, wer den Lohn bezahlt. Und wenn man nicht gleicher Meinung ist, wird einem dies deutlich klar gemacht.
Kommunikation
Man wird vor Tatsachen gestellt. Eine Strategie ist nicht erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nochmals überdenken...
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich wären die Handelsprodukte gut und ausbaufähig. Die Mitarbeiter unter sich haben einen freundschaftlichen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine stark patriarchalisch geprägte Firma. Ideen sind nicht willkommen. Schlechtes Arbeitsklima, man wird sehr genau kontrolliert und "überwacht". Kein Interesse an guten Lieferanten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, ob das noch möglich ist, solange ein Teil der Führungsstruktur so besteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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80 % der Mitarbeiter kompetent. 100% der Führungsspitze inkompetent. Resultat: 120% Misserfolg und mieses Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Oberbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriarchisch geführte Firma mit ja sager in der Fa. Leitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Wechsel, liegt an der Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fahnen im Wind erwünscht
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oscar Fäh durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oscar Fäh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oscar Fäh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.