Hands-on - Hier kann man viel bewegen, wenn man will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsspielraum und spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr darüber sprechen, was man gutes tut und bietet, z.B. bei den Mitarbeiterbenefits.
Onboarding Programm kann noch verbessert werden und könnte besser durch Tools gestützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit den Kollegen empfinde ich als gut. Mir wird immer geholfen, wenn ich etwas nicht weiss oder Unterstützung benötige. Das Business hat aufgrund der Branche stressige Phasen, welche man gemeinsam bewältigen muss.
Die negativen Bewertungen auf dieser Plattform führe ich teils darauf zurück, dass es, wie übrigens in jeder Firma, auch darauf ankommt, wie man Anfragen an seine Arbeitskollegen stellt. Der Ton macht die Musik! Beachtet man diese Regel, wird hier jeder Kollege bereitwillig unterstützen, denn alle zeigen hohen Einsatz für das Unternehmen.
Zeigt man Einsatz und übernimmt Verantwortung, kann man hier sehr viel bewegen. Man bekommt interessante und herausfordernde Aufgaben und darf viel Verantwortung übernehmen. Dies halte ich für aussergewöhnlich. Es ist nicht überall selbstverständlich, dass man so viel Handlungsfreiheit bekommt, schon gar nicht in einem Familienunternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meiner Erfahrung nach in jedem Unternehmen verbesserungsfähig - dies ist auch hier der Fall. Ich persönlich halte Kommunikation für eine der schwierigsten Skills in der Arbeitswelt.
Ich finde aber, dass dies im Unternehmen durch die Einführung von Workflow-gestützten Tools gut unterstützt wird und sich daher stark verbessert hat. Natürlich ersetzt dies nicht die persönliche Kommunikation - wir müssen miteinander reden, was meiner Meinung nach bereits recht gut funktioniert.
Es wird auch regelmässig über zentrale Themen informiert. Dies geschieht im Rahmen von sogenannten Brown-Bag Sessions, in denen jeweils ein Unternehmensbereich über ein aktuelles Projekt oder Thema berichtet und jeder, der zur Veranstaltung über Mittag kommt, ein Lunch Paket erhält.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als wirklich gut - es wird zusammen angepackt - dies sowohl innerhalb des Teams als auch teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Es wird hoher Einsatz gefordert, was ich fair finde. In stressigen Phasen muss eben mehr Aufwand geleistet werden, daher die 3-Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten (CEO) gut aus. Die Kommunikation ist klar und direkt und ich kann jederzeit um Unterstützung bitte, falls diese benötigt wird.
Interessante Aufgaben
Absolut! Es läuft viel und es werden viele Projekte bewältigt, dies auf internationalem Niveau.
Gleichberechtigung
Es wird nach meinem Gefühl kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht - jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, welche geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
In der Administration hat jeder zwei Bildschirme und einen ergonomischen Arbeitsplatz. In der Produktion liegt der Fokus natürlich anders. Handarbeitsplätze sind nach den gängigen Standards eingerichtet.
Fazit: aus meiner Sicht zufriedenstellend. Luft nach oben gibt es (fast) in jedem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Zertifizierungen in der Branche steht das Thema Umwelt klar im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen entsprechen den gängigen Regelungen. Gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter. Es gibt eine Kantine vor Ort, Trinkwasserspender mit kaltem Wasser (mit und ohne) überall gratis vorhanden.
Image
Ich stelle immer wieder fest, dass sich Mitarbeiter in jeglichen Unternehmungen gerne beschweren und dabei die positiven Punkte oder überdurchschnittlichen Zusatzleistungen ausser Acht lassen. Dies ist auch hier der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Zeigt man Leistung, kann man aufsteigen. Weiterbildung wird unterstützt, muss jedoch klar einen Nutzen für das Unternehmen haben, was ich als richtig empfinde.