Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGratis Parkplätze
Top Gebäude, schöner Arbeitsplatz
Gratis WLAN.
Kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit mit dem Auto.
die kostenlosen Parkplätze
Der ganze Rest, ausser die Gratisparkplätze
Alles - ausser die Parkplätze.
Die unglaublich schlechte Stimmung die so auch vorgelebt wird. Hier hat man nichts mehr zu lachen. Hier würde ich nur noch arbeiten wenn ich absolut keine andere Wahl hätte.
Zu viele Betriebsblinde.
Eigentlich alles.
Wertschätzendes Führungsverhalten lernen
CEO absetzen
Der Austritt aus dem GAV (Swissmem) war sicherlich nicht die beste Entscheidung. Von 5 Wochen Ferien und 40h auf 4 Wochen Ferien und 42h. Das macht das Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber sehr unattraktiv.
Komplettes Management, HR und Leitung auswechseln.
Ändert euch mit eurer ganzen Art und Weise.
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Rüegg ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
die Aufgaben waren durchaus spannend, nur hatte man zu viel Arbeit.
Der bearbeitete Markt ist grundsätzlich interessant.
Interessante Projekte
Das Business ist spannend. Aber das ist ein Haus in Vollbrand auch.
extrem Abwechslungsreich. Ich hatte noch nie zweimal die selben Aufgaben. Die Firma erfindet sich auch immer wieder neu. Ich denke dies benötigt es, um in der enorm dynamischen Welt der Automobilindustrie bestehen zu können.
Die Aufgaben sind von einfach bis sehr komplex und auf mein Können abgestimmt. Ich darf durch neue Aufgaben mich stetig weiterentwicklen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Rüegg ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hat sich in den letzten Jahren unglaublich verschlechtert. Nur ein Wechseln in der obersten Etage kann das Image wieder verbessern.
Ich habe noch nie gehört das jemand was gutes über die Firma gesagt hat.
Ruf ist allbekannt.
Das Image innerhalb der Branche ist „bekannt“. Das Image bei den Kunden jedoch ist hoch, da einige, wenige Mitarbeiter sehr hohe Fachkompetenzen aufbringen.
Wird durch unzufriedene nörgler runtergezogen, die nur wollen aber minimal leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nur Profis sind gefragt.
Gefordert wird zwar, gefördert und unterstützt nicht.
Kein interesse das Personal weiterzubilden.
Mittleres KMU, so gut wies eben geht.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit bei fachspezifischen und führungsspezifischen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und wird adäquat von der Unternehmung gefördert und unterstützt.
Zeigt man Leistung, kann man aufsteigen. Weiterbildung wird unterstützt, muss jedoch klar einen Nutzen für das Unternehmen haben, was ich als richtig empfinde.
