Ein sehr offenes, vor allem ein sehr interessantes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Er werden keine Standartfragen wie Schwächen, Stärken gestellt.
- Aktuelle Problemzonen, Mssion, Visionen werden offen angesprochen.
- Gründe für den Wechsel zur einen Führungsposition
- Keine
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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