Ein Unternehmen bei dem man viel verändern kann und welches die persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Freiheiten, man kann etwas verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch einige Abstimmungsprobleme zwischen verschiedenen Schnittstellen, welche die tägliche Arbeit behindern.
Verbesserungsvorschläge
Es werden zu viele Sitzungen durchgeführt. Sitzungen müssen restriktiver durchgeführt werden und effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist untereinander sehr kollegial und hilfsbereit. Es gibt jedoch auch einige Personen, welche diese Arbeitsatmosphäre stören.
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Die Oskar Rüegg ist auf dem Markt bekannt als kompetenter Partner für hochkomplexe Stanzbiegeteile.
Work-Life-Balance
Es wird ein grosser Einsatz gefordert was teilweise viele Arbeitsstunden zur Folge hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden gefördert und sind erwünscht.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen dem Marktüblichen Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmung ist es wichtig, dass Rücksicht auf die Umwelt und Personen genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Man erhält von den meisten Arbeitskollegen schnell Unterstützung. Es gibt jedoch auch Personen , welche ungern anderen helfen und lieber für sich alleine Arbeiten was sehr schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht die möglichkeit sich fürher pensionieren zu lassen oder auch nach dem Erreichen des ordentlichen Pensionsalters noch Teilzeit zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vom CEO wird ein grosser Einsatz verlangt. Die Forderungen sind jedoch fair und gute Leistungen werden belohnt.
Arbeitsbedingungen
Man kann seine Arbeitszeiten sehr felxibel gestalten. Die tägliche Arbeitszeit ist mit 8.5 Stunden eher hoch.
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert. Man muss mit sehr direktem Feedback umgehen können darf aber auch direktes Feedback geben.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben zu erledigen. Man kann eigene Ideen einbringen und viel verändern. Es wird von den Mitarbeitenden erwartet, dass sie bei der Arbeit mitdenken und Abläufe optimieren.