Oskar 

Rüegg 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Gebäude, schöner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unglaublich schlechte Stimmung die so auch vorgelebt wird. Hier hat man nichts mehr zu lachen. Hier würde ich nur noch arbeiten wenn ich absolut keine andere Wahl hätte.

Verbesserungsvorschläge

Der Austritt aus dem GAV (Swissmem) war sicherlich nicht die beste Entscheidung. Von 5 Wochen Ferien und 40h auf 4 Wochen Ferien und 42h. Das macht das Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber sehr unattraktiv.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einzelner Abteilung sicherlich gut. Eine Person hat die Stimmung unglaublich zum Schlechten entwickelt. Nur kann man nichts genaueres darüber schreiben, weil sonst die Bewertung wieder gelöscht wird.

Image

Work-Life-Balance

Durch den Ausstieg aus dem GAV arbeitet man nun 10h mehr für den gleichen Lohn und hat eine Woche weniger Ferien. Kann man wohl als Rückschritt im Bereich Work-Life-Balance bezeichnen und kann als grosse Lohneinbusse bezeichnet werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Da kann man nichts mehr dazu sagen, weil sonst die Bewertung wieder gelöscht wird.

Arbeitsbedingungen

Gebäude, Büros top. Arbeitsatmosphäre flop

Kommunikation

Einzelne Vorgesetzte wurden teilweise vor der gesamten Belegschaft vorgeführt. Beispiel: Es werden alle top Vorgesetzte bei einer Mitarbeiterinfo nach vorne gerufen, bis auf einen. Eine unglaublich unangenehme Situation für alle Beteiligten.

Gehalt/Benefits

Seit dem Ausstieg bei Swissmem sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Es spielt keine Rolle welchem Geschlecht man zugehörig ist. Wenn man auf der Abschussliste steht wird man so oder so ausgegrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Ändert euch mit eurer ganzen Art und Weise.

Arbeitsatmosphäre

Das gibt es da nicht. Niemand lacht, jeder hat Angst und Panik!

Image

Work-Life-Balance

Du lebst für die Firma, dein Leben ist ab sofort vorbei.

Karriere/Weiterbildung

Kein interesse das Personal weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick denkt man gut. Danach merkt man für das was man leisten muss und kein Leben mehr hat, ganz schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal vielleicht...

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich untereinander gut versteht, passt das dem Vorgesetzten nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert niemanden.

Vorgesetztenverhalten

Das sind keine Vorgesetzten sondern Witzfiguren.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Kommunikation

Nur 1 Person hat was zu melden.

Gleichberechtigung

Gibt es NICHT.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Frage

Arbeitsatmosphäre

Ist eine reine Katastrophe. Mitarbeiter sind überlastet und erhalten immer mehr Aufgaben

Image

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut.
Abteilungsübergreifend wird alles andere als zusammengehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden nur von den Mitarbeitern geschätzt. Für die Vorgesetzten ist jeder schnell ersetztbar.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von 1-2 Ausnahmen
sehr inkompetente und arrogante Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

42.5 h/ Woche
20 Tage Ferien pro Jahr. Ich wage zu behaupten dass es Unternehmen gibt die bessere Arbeitsbedingungen haben.

Kommunikation

Die Art und Weise der Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Sowas sieht man nichtmal im Kindergarten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist i.o.
Sozialleistungen schlecht

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratisparklätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertungen sollen nicht geschönigt werden, es sollte sich effektiv was ändern

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden da die Belegschaft alle 2 Jahre ausgewechselt wird

Image

Work-Life-Balance

Kurzarbeit = weniger verdienen, nicht weniger arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist da, aber nicht lange da man von Kollegen ständig abschied nehmen muss

Kommunikation

wird A gesagt aber B gemeint

Gehalt/Benefits

wenn Arbeiter mehr verdienen als der Vorgesetzte...

Interessante Aufgaben

ja, aber keine Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisch, Geradlinig, Marktorientiert, Hohes Verantwortungsbewusstsein für die gesamte Unternehmung, Sachliche und konstruktive Informationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung, ist jedoch mehr der Branche und den Kundenerwartungen zu zuordnen.

Verbesserungsvorschläge

Projekte noch besser planen, abstimmen, umsetzen, kontrollieren, verbessern, optimieren

Arbeitsatmosphäre

Gut und Respektvoll. Zeitweise sehr dynamisch aufgrund der internationalen Kundschaft und unvorhergesehenen Herausforderungen.

Image

Work-Life-Balance

Als KMU und klassischer Schweizer Zulieferant von komplexen Metallformprodukte, in die stark umkämpfte Automobilindustrie, gelingt es der Oskar Rüegg AG diese Gratwanderung relativ gut zu meistern. Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit bei fachspezifischen und führungsspezifischen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und wird adäquat von der Unternehmung gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu ähnlichen KMU's in der Maschinen- und Zulieferindustrie, sind die Gehälter und Sozialleistungen gut bis sehr gut. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wurden die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgaben der Automobilindustrie wie ISO 14001 sind für die Unternehmung Standard in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, bei Feuerwehrübungen ziehen alle in die gleiche Richtung

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt sowie gefördert und auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, abhängig natürlich von der Konjunktur und den Marktaussichten.

Vorgesetztenverhalten

Sachliche und gemeinsam erarbeitete Ziele werden von Vorgesetzten an die Mitarbeiter abgegeben. Halbjährlich werden Zielvorgaben mit den Vorgesetzten bewertet, besprochen und entsprechende Massnahmen definiert.

Arbeitsbedingungen

Grosszügige und helle Räumlichkeiten. Gute Infrastruktur, Personalrestaurant sowie eine tolle Lage am oberen Zürichsee.

Kommunikation

Geradlinige, zeitnahe und regelmässige Informationen über Ereignisse, Erfolge und Geschäftsgang

Gleichberechtigung

In meiner relativ langen Betriebszugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen. Frauen und Männer werden gleich bewertet und haben die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Herausforderungen sind sehr spannend und höchst interessant. International, Dynamisch, adäquate Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offenen, transparente Kommunikation
spannende Aufgaben, viel Vertrauen in de jeweiligen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starke Fluktuation, sollte manchmal etwas mehr hingehört werden

Verbesserungsvorschläge

Stabilität in die Unternehmung bringen, Kommunikation verbessern und auf konstruktive Inputs von Mitarbeitern eingehen

Arbeitsatmosphäre

Gesamt ist das Klima untereinander und die Atmosphäre gut, wenn man um Hilfe oder Unterstützung bittet bekommt man diese auch.

Image

Work-Life-Balance

Es ist aufgrund der Branche oftmals etwas mehr Einsatz gefordert, da sind die Arbeitstage mal etwas länger als 8.5 h, dies kann aber in meiner Stufe kompensiert werden. Man hat gleitende Arbeitszeit und kann somit auch Arbeitsbeginn und -ende variabel gestalten. Wenn man das was man tut gerne tut fällt es sicher leichter die Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert und wenn konstruktiver Nutzen auch bezahlt

Gehalt/Benefits

sind im normalen Rahmen und werden immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

definitiv alles gegeben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, das Team ist offen und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Beispiele bekannt

Vorgesetztenverhalten

Sehr konstruktiv, offen, transparent und unterstützend. Leider sehr vielbeschäftigt und deshalb nicht immer und jederzeit verfügbar. Somit hat man aber die Möglichkeit eigene Verantwortung zu übernehmen und kann selbständig arbeiten.
Die Visionen des CEOs sind gross und trotz seinen jungen Jahren lebt er diese täglich in der Firma und möchte sie weitergeben. Deshalb wird von uns allen auch Leistung erwartet, diese wird jedoch auch geschätzt wenn der Einsatz stimmt.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung, grosses Büro mit viel Platz, Pflanzen und moderne Einrichtung

Kommunikation

Könnte zwischen den Schnittstellen besser sein. Kenne ich aber von jedem Unternehmen das mit Schnittstellen arbeitet. Somit ganz normal das hier immer etwas verbessert werden könnte.

Gleichberechtigung

Wird gelebt, für Männer wie Frauen gleiche Rechte

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich ist schon so interessant, was aber in der Oskar Rüegg AG noch verstärkt wird durch die Vielfalt der Aufgaben die man hat. Die Abwechslung im täglichen Alltag und die Schnelllebigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentizität, Ehrlichkeit, Offenheit, Transparenz! Ein CEO, der mit Herzblut ohne Rücksicht auf eigenen Verlust bis an die Grenze der eigenen Belastbarkeit und darüber hinaus geht - alles mit dem Ziel den Standort Schweiz und die Familientradition für die kommende Generation weiter am Leben zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kadenz ist sehr hoch. Aus meiner Sicht ist Entschleunigung angezeigt, damit weitere Stabilisierung möglich wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma beschäftigt sich teilweise zu stark mit dem Dessert. Zuerst sollte der Hauptgang perfekt angerichtet sein, und erst dann sollte man sich mit der Nachspeise beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Truppe mit einem personifizierten Schlechtwetterkapitän an der Spitze, die im harten Wind der Automobilindustrie segelt, sich einem stark konkurrierten globalen Markt stellt und vieles gleichzeitig anpackt, um allen Herausforderungen gerecht zu werden. Die Firma hat nach mehreren, schwierigen Jahren die Kurve gekriegt. Bei stetigem Sonnenschein mit lauem Lüftchen ist es einfach eine Firma zu führen. In stürmischen Zeiten eine Firma wieder auf Kurs zu bringen, ist wohl oder übel unbequem und verlangt der Führung und den Mitarbeitenden viel ab.

Image

Work-Life-Balance

Oskar Rüegg ist für Leute, die weniger work- dafür umso mehr LIFE-balance suchen, wohl eher nicht das Richtige. Ganz klar keine Firma für Warmduscher!

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist zu klein, damit jeder Karriere machen kann. Weiterbildung wird sehr gross geschrieben und vollumfänglich bezahlt.

Gehalt/Benefits

Markt- und branchenübliche Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist bezüglich Umwelt/Ökologie (ISO 14001) zertifiziert und hält jegliche Konzernanforderungen bezüglich Sozialbewusstsein ein.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kämpfer und Krieger, die füreinander einstehen. In brenzligen Situationen läuft die ganze Crew zur Bestform auf.

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren gab es ein paar wenige Härtefälle. Geschäftsleitungen müssen vielerorts unorthodoxe Entscheidungen treffen, die zu einzelnen Härtefällen führen, damit nicht ganze Belegschaften zum Härtefall werden. Instabile Zeiten fordern manchmal Opfer, die von aussen betrachtet, nicht immer nachvollziehbar sein können.

Vorgesetztenverhalten

Das aktuelle Führungsgremium hat es sicher drauf. Die Erwartungen sind hoch. Die Devise lautet "immer mehr mit gleich viel oder gleich viel mit weniger", was dazu führen kann, dass man viel Mut zur Lücke haben muss.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, moderne Arbeitsplätze, gute Infrastruktur - einzig SAP ist eine Behinderung.

Kommunikation

Ein familiengeführtes KMU kann kaum authentischer, transparenter, ehrlicher und offener auftreten.

Gleichberechtigung

Bei der Oskar Rüegg AG gibt es sicher keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Wer will und kann, der darf und findet viel Potential, um sich weiter zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Wer aufbauen, prägen, etwas reissen will, ist hier herzlich willkommen. Das sagen zwar viele Firmen, bei der Oskar Rüegg AG ist es ernst gemeint und Voraussetzung.