Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Gebäude und interessante Aufgaben
Das Verhalten Führungskraft gegenüber Älteren, Lehrlingen und Mitarbeitern ist sehr unprofessionel, beleidigend und unfair.
Die Führung ersetzen, Kompetentz ist ein Fremdwort, das faire Verhalten dem gegenüber ist ein fremd Wort
Der Aufgabenbereich wäre ganz interessant, aber das genügt nicht.
Führungs- und Sozialverhalten der obersten Führung wie vor 100 Jahren, man spürt die strenge Monarchie des Familienbetriebs. Das Funktioniert heutzutage nicht mehr, die (guten) Mitarbeiter lassen sich das nicht gefallen und gehen. Es herrscht "Hire and Fire", die Fluktuationszahlen sprechen für sich... und die Bewertungen hier zu manipulieren passt voll ins Schema.
Sucht die Ursachen der Probleme und macht keine Symptombekämpfung (wie z.B. sich hier selber zu bewerten). Fangt bei der obersten Führung an.
die kostenlosen Parkplätze
den Umgang mit den Mitarbeitern. Niemand wollte Entscheidungen treffen, da alle angst vor der GL hatten.
Mitarbeiter sollten fair und mit Respekt behandelt werden
Die Mitarbeiter im gleichen Team vestehen sich oft gut, da gemeinsam gelitten wird. Teamübergreifend kann man jedoch keine Hilfe erwarten.
mit 42.5 Stunden Woche plus Weihnachtszeit "vorschaffen" und Pausenabzug war es eher eine Work-Work Balance
das Gehalt war nicht den Aufgaben und Erwartungen entsprechend.
es wurde noch sehr viel mit Papier gearbeitet, Bestellungen mussten ausgedruckt, unterschrieben, eingescannt und dann versendet werden (anstatt direkt ab system)
Durch die grosse Fluktuation ist dies schwer zu bewerten.
Mitarbeiter durfte weit über Pensionsalter arbeiten um das Know How in der Firma zu behalten, das war super.
meine Vorgesetzte war komplett überfordert weil ihr Vorgesetzter keine Ahnung hatte, was sein Job war und die GL behandelte "normale" Mitarbeiter auch nicht wirklich mit Respekt.
modernes Grossraumbüro, Radio über 1 Knopf für alle einstellbar (wurde nur leider immer ausgeschaltet)
an der Mitarbeiterinfo, welche 2 Mal im Jahr statt fand, wurde die gesamte Produktion von der Geschäftsleitung schlecht gemacht. Ich als Büromitarbeiterin fand das ein absolutes NO-GO!
die Aufgaben waren durchaus spannend, nur hatte man zu viel Arbeit.
Nichts...
Eigentlich alles.
Ändert euch mit eurer ganzen Art und Weise.
Das gibt es da nicht. Niemand lacht, jeder hat Angst und Panik!
Ich habe noch nie gehört das jemand was gutes über die Firma gesagt hat.
Du lebst für die Firma, dein Leben ist ab sofort vorbei.
Kein interesse das Personal weiterzubilden.
Auf den ersten Blick denkt man gut. Danach merkt man für das was man leisten muss und kein Leben mehr hat, ganz schlecht.
Nicht mal vielleicht...
Wenn man sich untereinander gut versteht, passt das dem Vorgesetzten nicht...
Interessiert niemanden.
Das sind keine Vorgesetzten sondern Witzfiguren.
Schlecht.
Nur 1 Person hat was zu melden.
Gibt es NICHT.
Nicht wirklich...
Top Gebäude, schöner Arbeitsplatz
Die unglaublich schlechte Stimmung die so auch vorgelebt wird. Hier hat man nichts mehr zu lachen. Hier würde ich nur noch arbeiten wenn ich absolut keine andere Wahl hätte.
Der Austritt aus dem GAV (Swissmem) war sicherlich nicht die beste Entscheidung. Von 5 Wochen Ferien und 40h auf 4 Wochen Ferien und 42h. Das macht das Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber sehr unattraktiv.
Innerhalb einzelner Abteilung sicherlich gut. Eine Person hat die Stimmung unglaublich zum Schlechten entwickelt. Nur kann man nichts genaueres darüber schreiben, weil sonst die Bewertung wieder gelöscht wird.
Hat sich in den letzten Jahren unglaublich verschlechtert. Nur ein Wechseln in der obersten Etage kann das Image wieder verbessern.
Durch den Ausstieg aus dem GAV arbeitet man nun 10h mehr für den gleichen Lohn und hat eine Woche weniger Ferien. Kann man wohl als Rückschritt im Bereich Work-Life-Balance bezeichnen und kann als grosse Lohneinbusse bezeichnet werden.
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut.
Da kann man nichts mehr dazu sagen, weil sonst die Bewertung wieder gelöscht wird.
Gebäude, Büros top. Arbeitsatmosphäre flop
Einzelne Vorgesetzte wurden teilweise vor der gesamten Belegschaft vorgeführt. Beispiel: Es werden alle top Vorgesetzte bei einer Mitarbeiterinfo nach vorne gerufen, bis auf einen. Eine unglaublich unangenehme Situation für alle Beteiligten.
Seit dem Ausstieg bei Swissmem sehr schlecht.
Es spielt keine Rolle welchem Geschlecht man zugehörig ist. Wenn man auf der Abschussliste steht wird man so oder so ausgegrenzt.
Alles - ausser die Parkplätze.
Horror. Viele arbeiten mit Angst. Man wird auch angeschrien
Man muss mitteilen, wo man sich in der Mittagszeit befindet.
Hint
Schrecklich. Tägliche Vorwürfe. Vom Abteilungsleiter bis hin zum CEO.
Man wird oft angesprochen - hilft aber nichts.
Gratisparklätze
Die Bewertungen sollen nicht geschönigt werden, es sollte sich effektiv was ändern
Führungswechsel
nicht vorhanden da die Belegschaft alle 2 Jahre ausgewechselt wird
leider nein
Kurzarbeit = weniger verdienen, nicht weniger arbeiten
Zusammenhalt ist da, aber nicht lange da man von Kollegen ständig abschied nehmen muss
wird A gesagt aber B gemeint
wenn Arbeiter mehr verdienen als der Vorgesetzte...
ja, aber keine Zeit
Ein sehr guter Arbeitgeber sein
Teilweise nicht ausreichende Kommunikation
Bessere Kommunikation und genauere Planung
Dynamisch, Geradlinig, Marktorientiert, Hohes Verantwortungsbewusstsein für die gesamte Unternehmung, Sachliche und konstruktive Informationen
Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung, ist jedoch mehr der Branche und den Kundenerwartungen zu zuordnen.
Projekte noch besser planen, abstimmen, umsetzen, kontrollieren, verbessern, optimieren
Gut und Respektvoll. Zeitweise sehr dynamisch aufgrund der internationalen Kundschaft und unvorhergesehenen Herausforderungen.
In den vergangenen, wirtschaftlich sehr turbulenten 10 Jahren (Finanzkrise, Automobilkrise, Eurokrise, Dieselskandal) hat auch das Image der Unternehmung gelitten. Viele Mitarbeiter sind gekommen und wieder gegangen um Ihr Glück bei einem anderen Arbeitgeber zu finden. Viele Mitarbeiter, welche 2 1/2 - 5 Jahre bei Oskar Rüegg AG gearbeitet haben, konnten jedoch im Nachhinein umfangreiche internationale arbeitstechnische und führungstechnische Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Karriere / Laufbahn mitnehmen und weiter ausbauen. Man kann schon fast von einer Oskar Rüegg AG Kaderschmiede sprechen....
Bei unseren Kunden und auf dem Markt hat Oskar Rüegg AG das Image von einem Hidden Champion in der Entwicklung und Herstellung von zeichnungskonformen Metallformprodukte.
Als KMU und klassischer Schweizer Zulieferant von komplexen Metallformprodukte, in die stark umkämpfte Automobilindustrie, gelingt es der Oskar Rüegg AG diese Gratwanderung relativ gut zu meistern. Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit bei fachspezifischen und führungsspezifischen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und wird adäquat von der Unternehmung gefördert und unterstützt.
Im Vergleich zu ähnlichen KMU's in der Maschinen- und Zulieferindustrie, sind die Gehälter und Sozialleistungen gut bis sehr gut. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wurden die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt.
Vorgaben der Automobilindustrie wie ISO 14001 sind für die Unternehmung Standard in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein
Guter Zusammenhalt, bei Feuerwehrübungen ziehen alle in die gleiche Richtung
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt sowie gefördert und auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, abhängig natürlich von der Konjunktur und den Marktaussichten.
Sachliche und gemeinsam erarbeitete Ziele werden von Vorgesetzten an die Mitarbeiter abgegeben. Halbjährlich werden Zielvorgaben mit den Vorgesetzten bewertet, besprochen und entsprechende Massnahmen definiert.
Grosszügige und helle Räumlichkeiten. Gute Infrastruktur, Personalrestaurant sowie eine tolle Lage am oberen Zürichsee.
Geradlinige, zeitnahe und regelmässige Informationen über Ereignisse, Erfolge und Geschäftsgang
In meiner relativ langen Betriebszugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen. Frauen und Männer werden gleich bewertet und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Die Aufgaben und Herausforderungen sind sehr spannend und höchst interessant. International, Dynamisch, adäquate Verantwortung
sehr offenen, transparente Kommunikation
spannende Aufgaben, viel Vertrauen in de jeweiligen Mitarbeiter
starke Fluktuation, sollte manchmal etwas mehr hingehört werden
Stabilität in die Unternehmung bringen, Kommunikation verbessern und auf konstruktive Inputs von Mitarbeitern eingehen
Gesamt ist das Klima untereinander und die Atmosphäre gut, wenn man um Hilfe oder Unterstützung bittet bekommt man diese auch.
Schaade ist das oftmals Frust und Enttäuschung zu negativen Kommentaren und somit auch zu einem negativen Image führen. Jeder Mensch empfindet und bewertet Situationen anders, nicht alles was bei Oskar Rüegg läuft ist positiv aber wenn man es nicht selbst erlebt hat schwer zu beurteilen.
Es ist aufgrund der Branche oftmals etwas mehr Einsatz gefordert, da sind die Arbeitstage mal etwas länger als 8.5 h, dies kann aber in meiner Stufe kompensiert werden. Man hat gleitende Arbeitszeit und kann somit auch Arbeitsbeginn und -ende variabel gestalten. Wenn man das was man tut gerne tut fällt es sicher leichter die Balance zu halten.
wird gefördert und wenn konstruktiver Nutzen auch bezahlt
sind im normalen Rahmen und werden immer pünktlich ausbezahlt.
definitiv alles gegeben
Sehr gut, das Team ist offen und hilfsbereit.
Keine negativen Beispiele bekannt
Sehr konstruktiv, offen, transparent und unterstützend. Leider sehr vielbeschäftigt und deshalb nicht immer und jederzeit verfügbar. Somit hat man aber die Möglichkeit eigene Verantwortung zu übernehmen und kann selbständig arbeiten.
Die Visionen des CEOs sind gross und trotz seinen jungen Jahren lebt er diese täglich in der Firma und möchte sie weitergeben. Deshalb wird von uns allen auch Leistung erwartet, diese wird jedoch auch geschätzt wenn der Einsatz stimmt.
Gute IT-Ausstattung, grosses Büro mit viel Platz, Pflanzen und moderne Einrichtung
Könnte zwischen den Schnittstellen besser sein. Kenne ich aber von jedem Unternehmen das mit Schnittstellen arbeitet. Somit ganz normal das hier immer etwas verbessert werden könnte.
Wird gelebt, für Männer wie Frauen gleiche Rechte
Die Branche an sich ist schon so interessant, was aber in der Oskar Rüegg AG noch verstärkt wird durch die Vielfalt der Aufgaben die man hat. Die Abwechslung im täglichen Alltag und die Schnelllebigkeit.
So verdient kununu Geld.