Oskar 

Rüegg 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Ändert euch mit eurer ganzen Art und Weise.

Arbeitsatmosphäre

Das gibt es da nicht. Niemand lacht, jeder hat Angst und Panik!

Image

Ich habe noch nie gehört das jemand was gutes über die Firma gesagt hat.

Work-Life-Balance

Du lebst für die Firma, dein Leben ist ab sofort vorbei.

Karriere/Weiterbildung

Kein interesse das Personal weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick denkt man gut. Danach merkt man für das was man leisten muss und kein Leben mehr hat, ganz schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal vielleicht...

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich untereinander gut versteht, passt das dem Vorgesetzten nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert niemanden.

Vorgesetztenverhalten

Das sind keine Vorgesetzten sondern Witzfiguren.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Kommunikation

Nur 1 Person hat was zu melden.

Gleichberechtigung

Gibt es NICHT.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Frage

Arbeitsatmosphäre

Ist eine reine Katastrophe. Mitarbeiter sind überlastet und erhalten immer mehr Aufgaben

Image

Hohe Fluktuation

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut.
Abteilungsübergreifend wird alles andere als zusammengehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden nur von den Mitarbeitern geschätzt. Für die Vorgesetzten ist jeder schnell ersetztbar.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von 1-2 Ausnahmen
sehr inkompetente und arrogante Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

42.5 h/ Woche
20 Tage Ferien pro Jahr. Ich wage zu behaupten dass es Unternehmen gibt die bessere Arbeitsbedingungen haben.

Kommunikation

Die Art und Weise der Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Sowas sieht man nichtmal im Kindergarten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist i.o.
Sozialleistungen schlecht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die kostenlosen Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit den Mitarbeitern. Niemand wollte Entscheidungen treffen, da alle angst vor der GL hatten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten fair und mit Respekt behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter im gleichen Team vestehen sich oft gut, da gemeinsam gelitten wird. Teamübergreifend kann man jedoch keine Hilfe erwarten.

Work-Life-Balance

mit 42.5 Stunden Woche plus Weihnachtszeit "vorschaffen" und Pausenabzug war es eher eine Work-Work Balance

Gehalt/Benefits

das Gehalt war nicht den Aufgaben und Erwartungen entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wurde noch sehr viel mit Papier gearbeitet, Bestellungen mussten ausgedruckt, unterschrieben, eingescannt und dann versendet werden (anstatt direkt ab system)

Kollegenzusammenhalt

Durch die grosse Fluktuation ist dies schwer zu bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter durfte weit über Pensionsalter arbeiten um das Know How in der Firma zu behalten, das war super.

Vorgesetztenverhalten

meine Vorgesetzte war komplett überfordert weil ihr Vorgesetzter keine Ahnung hatte, was sein Job war und die GL behandelte "normale" Mitarbeiter auch nicht wirklich mit Respekt.

Arbeitsbedingungen

modernes Grossraumbüro, Radio über 1 Knopf für alle einstellbar (wurde nur leider immer ausgeschaltet)

Kommunikation

an der Mitarbeiterinfo, welche 2 Mal im Jahr statt fand, wurde die gesamte Produktion von der Geschäftsleitung schlecht gemacht. Ich als Büromitarbeiterin fand das ein absolutes NO-GO!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratisparklätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertungen sollen nicht geschönigt werden, es sollte sich effektiv was ändern

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden da die Belegschaft alle 2 Jahre ausgewechselt wird

Image

leider nein

Work-Life-Balance

Kurzarbeit = weniger verdienen, nicht weniger arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist da, aber nicht lange da man von Kollegen ständig abschied nehmen muss

Kommunikation

wird A gesagt aber B gemeint

Gehalt/Benefits

wenn Arbeiter mehr verdienen als der Vorgesetzte...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisch, Geradlinig, Marktorientiert, Hohes Verantwortungsbewusstsein für die gesamte Unternehmung, Sachliche und konstruktive Informationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung, ist jedoch mehr der Branche und den Kundenerwartungen zu zuordnen.

Verbesserungsvorschläge

Projekte noch besser planen, abstimmen, umsetzen, kontrollieren, verbessern, optimieren

Arbeitsatmosphäre

Gut und Respektvoll. Zeitweise sehr dynamisch aufgrund der internationalen Kundschaft und unvorhergesehenen Herausforderungen.

Image

In den vergangenen, wirtschaftlich sehr turbulenten 10 Jahren (Finanzkrise, Automobilkrise, Eurokrise, Dieselskandal) hat auch das Image der Unternehmung gelitten. Viele Mitarbeiter sind gekommen und wieder gegangen um Ihr Glück bei einem anderen Arbeitgeber zu finden. Viele Mitarbeiter, welche 2 1/2 - 5 Jahre bei Oskar Rüegg AG gearbeitet haben, konnten jedoch im Nachhinein umfangreiche internationale arbeitstechnische und führungstechnische Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Karriere / Laufbahn mitnehmen und weiter ausbauen. Man kann schon fast von einer Oskar Rüegg AG Kaderschmiede sprechen....
Bei unseren Kunden und auf dem Markt hat Oskar Rüegg AG das Image von einem Hidden Champion in der Entwicklung und Herstellung von zeichnungskonformen Metallformprodukte.

Work-Life-Balance

Als KMU und klassischer Schweizer Zulieferant von komplexen Metallformprodukte, in die stark umkämpfte Automobilindustrie, gelingt es der Oskar Rüegg AG diese Gratwanderung relativ gut zu meistern. Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit bei fachspezifischen und führungsspezifischen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und wird adäquat von der Unternehmung gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu ähnlichen KMU's in der Maschinen- und Zulieferindustrie, sind die Gehälter und Sozialleistungen gut bis sehr gut. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wurden die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgaben der Automobilindustrie wie ISO 14001 sind für die Unternehmung Standard in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, bei Feuerwehrübungen ziehen alle in die gleiche Richtung

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt sowie gefördert und auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, abhängig natürlich von der Konjunktur und den Marktaussichten.

Vorgesetztenverhalten

Sachliche und gemeinsam erarbeitete Ziele werden von Vorgesetzten an die Mitarbeiter abgegeben. Halbjährlich werden Zielvorgaben mit den Vorgesetzten bewertet, besprochen und entsprechende Massnahmen definiert.

Arbeitsbedingungen

Grosszügige und helle Räumlichkeiten. Gute Infrastruktur, Personalrestaurant sowie eine tolle Lage am oberen Zürichsee.

Kommunikation

Geradlinige, zeitnahe und regelmässige Informationen über Ereignisse, Erfolge und Geschäftsgang

Gleichberechtigung

In meiner relativ langen Betriebszugehörigkeit ist mir nichts negatives aufgefallen. Frauen und Männer werden gleich bewertet und haben die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offenen, transparente Kommunikation
spannende Aufgaben, viel Vertrauen in de jeweiligen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starke Fluktuation, sollte manchmal etwas mehr hingehört werden

Verbesserungsvorschläge

Stabilität in die Unternehmung bringen, Kommunikation verbessern und auf konstruktive Inputs von Mitarbeitern eingehen

Arbeitsatmosphäre

Gesamt ist das Klima untereinander und die Atmosphäre gut, wenn man um Hilfe oder Unterstützung bittet bekommt man diese auch.

Image

Schaade ist das oftmals Frust und Enttäuschung zu negativen Kommentaren und somit auch zu einem negativen Image führen. Jeder Mensch empfindet und bewertet Situationen anders, nicht alles was bei Oskar Rüegg läuft ist positiv aber wenn man es nicht selbst erlebt hat schwer zu beurteilen.

Work-Life-Balance

Es ist aufgrund der Branche oftmals etwas mehr Einsatz gefordert, da sind die Arbeitstage mal etwas länger als 8.5 h, dies kann aber in meiner Stufe kompensiert werden. Man hat gleitende Arbeitszeit und kann somit auch Arbeitsbeginn und -ende variabel gestalten. Wenn man das was man tut gerne tut fällt es sicher leichter die Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert und wenn konstruktiver Nutzen auch bezahlt

Gehalt/Benefits

sind im normalen Rahmen und werden immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

definitiv alles gegeben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, das Team ist offen und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Beispiele bekannt

Vorgesetztenverhalten

Sehr konstruktiv, offen, transparent und unterstützend. Leider sehr vielbeschäftigt und deshalb nicht immer und jederzeit verfügbar. Somit hat man aber die Möglichkeit eigene Verantwortung zu übernehmen und kann selbständig arbeiten.
Die Visionen des CEOs sind gross und trotz seinen jungen Jahren lebt er diese täglich in der Firma und möchte sie weitergeben. Deshalb wird von uns allen auch Leistung erwartet, diese wird jedoch auch geschätzt wenn der Einsatz stimmt.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung, grosses Büro mit viel Platz, Pflanzen und moderne Einrichtung

Kommunikation

Könnte zwischen den Schnittstellen besser sein. Kenne ich aber von jedem Unternehmen das mit Schnittstellen arbeitet. Somit ganz normal das hier immer etwas verbessert werden könnte.

Gleichberechtigung

Wird gelebt, für Männer wie Frauen gleiche Rechte

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentizität, Ehrlichkeit, Offenheit, Transparenz! Ein CEO, der mit Herzblut ohne Rücksicht auf eigenen Verlust bis an die Grenze der eigenen Belastbarkeit und darüber hinaus geht - alles mit dem Ziel den Standort Schweiz und die Familientradition für die kommende Generation weiter am Leben zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kadenz ist sehr hoch. Aus meiner Sicht ist Entschleunigung angezeigt, damit weitere Stabilisierung möglich wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma beschäftigt sich teilweise zu stark mit dem Dessert. Zuerst sollte der Hauptgang perfekt angerichtet sein, und erst dann sollte man sich mit der Nachspeise beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Truppe mit einem personifizierten Schlechtwetterkapitän an der Spitze, die im harten Wind der Automobilindustrie segelt, sich einem stark konkurrierten globalen Markt stellt und vieles gleichzeitig anpackt, um allen Herausforderungen gerecht zu werden. Die Firma hat nach mehreren, schwierigen Jahren die Kurve gekriegt. Bei stetigem Sonnenschein mit lauem Lüftchen ist es einfach eine Firma zu führen. In stürmischen Zeiten eine Firma wieder auf Kurs zu bringen, ist wohl oder übel unbequem und verlangt der Führung und den Mitarbeitenden viel ab.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren ein paar Kratzer im Lack abbekommen - teils zu Recht, teils zu Unrecht. Auf jeden Fall ist explizit dieses Portal ein sehr fraglicher Kanal, um die Firma beurteilen zu können. Kununu bietet letztlich in einer sensationslüsternen Welt frustrierten Leuten eine prominente Plattform, um anonym ihren Unmut Kund zu tun, was nicht besonders viel Mut voraussetzt, sich jedoch ungefiltert rufschädigend auswirken kann. Firmen sollten Kununu ignorieren, weil das Verhältnis von positiven und negativen Aussagen nicht repräsentativ sein kann. Befreundeten Abenteurern, die Rückgrat, Durchhaltewille, Charisma, Leidenschaft, Feuer und Bereitschaft zu Commitment haben, kann ich die Oskar Rüegg AG mit bestem Gewissen weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Oskar Rüegg ist für Leute, die weniger work- dafür umso mehr LIFE-balance suchen, wohl eher nicht das Richtige. Ganz klar keine Firma für Warmduscher!

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist zu klein, damit jeder Karriere machen kann. Weiterbildung wird sehr gross geschrieben und vollumfänglich bezahlt.

Gehalt/Benefits

Markt- und branchenübliche Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist bezüglich Umwelt/Ökologie (ISO 14001) zertifiziert und hält jegliche Konzernanforderungen bezüglich Sozialbewusstsein ein.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kämpfer und Krieger, die füreinander einstehen. In brenzligen Situationen läuft die ganze Crew zur Bestform auf.

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren gab es ein paar wenige Härtefälle. Geschäftsleitungen müssen vielerorts unorthodoxe Entscheidungen treffen, die zu einzelnen Härtefällen führen, damit nicht ganze Belegschaften zum Härtefall werden. Instabile Zeiten fordern manchmal Opfer, die von aussen betrachtet, nicht immer nachvollziehbar sein können.

Vorgesetztenverhalten

Das aktuelle Führungsgremium hat es sicher drauf. Die Erwartungen sind hoch. Die Devise lautet "immer mehr mit gleich viel oder gleich viel mit weniger", was dazu führen kann, dass man viel Mut zur Lücke haben muss.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, moderne Arbeitsplätze, gute Infrastruktur - einzig SAP ist eine Behinderung.

Kommunikation

Ein familiengeführtes KMU kann kaum authentischer, transparenter, ehrlicher und offener auftreten.

Gleichberechtigung

Bei der Oskar Rüegg AG gibt es sicher keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Wer will und kann, der darf und findet viel Potential, um sich weiter zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Freiheiten, man kann etwas verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch einige Abstimmungsprobleme zwischen verschiedenen Schnittstellen, welche die tägliche Arbeit behindern.

Verbesserungsvorschläge

Es werden zu viele Sitzungen durchgeführt. Sitzungen müssen restriktiver durchgeführt werden und effizienter gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Man ist untereinander sehr kollegial und hilfsbereit. Es gibt jedoch auch einige Personen, welche diese Arbeitsatmosphäre stören.

Image

Die Oskar Rüegg ist auf dem Markt bekannt als kompetenter Partner für hochkomplexe Stanzbiegeteile.

Work-Life-Balance

Es wird ein grosser Einsatz gefordert was teilweise viele Arbeitsstunden zur Folge hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden gefördert und sind erwünscht.

Gehalt/Benefits

Die Löhne entsprechen dem Marktüblichen Schnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Unternehmung ist es wichtig, dass Rücksicht auf die Umwelt und Personen genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Man erhält von den meisten Arbeitskollegen schnell Unterstützung. Es gibt jedoch auch Personen , welche ungern anderen helfen und lieber für sich alleine Arbeiten was sehr schade ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht die möglichkeit sich fürher pensionieren zu lassen oder auch nach dem Erreichen des ordentlichen Pensionsalters noch Teilzeit zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vom CEO wird ein grosser Einsatz verlangt. Die Forderungen sind jedoch fair und gute Leistungen werden belohnt.

Arbeitsbedingungen

Man kann seine Arbeitszeiten sehr felxibel gestalten. Die tägliche Arbeitszeit ist mit 8.5 Stunden eher hoch.

Kommunikation

Es wird sehr offen kommuniziert. Man muss mit sehr direktem Feedback umgehen können darf aber auch direktes Feedback geben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

höchst interessante und abwechslungsreiche Arbeit
flache Hirarchien und schnelle Entscheidungswege
aktive beteiligung an der Prozessgestaltung
Aufgaben, erteilte Kompetenzen und eigene Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat noch zuviele Singlepoints von Arbeiternehmern (einige sind sehr offen und unterstützen, andere weniger)
leider die hohe Fluktuation (hier könnte viel mehr erreicht werden, wenn Personen länger dabei sein würden)

Verbesserungsvorschläge

Ein eigenes Produkt könnte die Firma mit Ihrem Fach Know How realisieren.
Medical wäre eine Branche die ins Auge gefasst werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial untereinander. Jedem wird Hilfe gegeben und man probiert gemeinsam vorwärts zu kommen. Leider wird die Arbeitsatmosphäre von Personen gestört, welche mit dem Umschwung nicht zurecht kommen oder sich an die "alten" Zeiten klammern.

Image

Die Oskar Rüegg stellt hochkomplexe Stanzbiegeteile her, welche seines Gleichens sucht auf das bin ich stolz. Leider gibt es zuviele "Nörgler" welche ihren Frust offen kommunizieren.

Work-Life-Balance

Mein Vorgesetzter schaut auf sein Team. Stresserscheinungen werden erkannt und entsprechend wird gehandelt. Die Arbeit und die Freiheiten die man bei der Oskar Rüegg kriegt, aber auch die Verantwortung und Kompetenzen machen spass.

Karriere/Weiterbildung

Mein Vorgesetzter fördert mich, oft werde ich zu Weiterbildungen ermuntert, welche durch die Firma bezahlt werden. Messenbesuche oder Seminarbesuche oder Kundenbesuche werden nicht nur dem Kader gewährt sondern auch den Mitarbeitern. Man kann sich auch mit der hochinteressanten Arbeit weiterentwickeln, so z.B.: CAD/CAM Anbindungen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen den üblichen Lohnbändern des Bundes. Die Pensionskasse ist mit 100% überobligatorisch versichert.
Die Oskar Rüegg ist ein KMU in Familienbesitz, ein Vergleich mit einem Betrieb kann nicht gemacht werden. Für ein KMU gute solide Leistungen. Dafür kriegt man flache Hirarchien, die Möglichkeit sich in die Prozessgestaltung einzubringen, hochinteressante und abwechslungsreiche Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr soziales KMU, welches Rücksicht nimmt auf ihre Arbeiter (sofern diese sich nicht Querstellen oder die Firmenphilosophie nicht unterstützen)
Die GL unterstützt Personen soweit wie möglich und trägt auch zu "schwierigeren" Charakteren sorge. (leider ist dies den Betroffenen nicht immer bewusst)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut. Man kriegt Unterstützung und die Kollegen sind hilfsbereit. Leider gibt es Kollegen, die Wissen nicht weitergeben oder nicht Teamfähig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Pensionäre die weiterarbeiten möchten und ihr Know How weitergeben sind sehr gern gesehen. Ältere Kollegen die sich selbst für die Firma unverzichtbar machen wollen (wirkt sich negativ auf die Kollegialiät und Arbeitsatmosphäre aus) wird klar gemacht, dass dieses Verhalten der Firma schadet und nicht nützt. Wenn keine Einsicht herrscht wird hier auch durchgegriffen (altersunabhängig) was ich gut finde.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Informationsverhalten, Förderung (aber auch Forderungen), Unterstützung. Persönlich fühle ich mich sehr wohl. Sehr sachlich und korrekt. Er fordert sehr viel aber hat auch das Gespür wo meine Grenzen liegen. Ich konnte mich in den letzten Jahren enorm weiterentwickeln, vorallem dank meinem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

modernes helles Gebäude, in einem sehr gutem Zustand

Kommunikation

Die Kommunikations und Informationswege sind sehr transparent und aktuell. Mit den täglichen Shop Floors Meetings können Anliegen an den Vorgesetzen weitergegeben werden und man erhält sehr rasch eine Reaktion oder ein Feedback. Die Kommunikation von Oben an die Mitarbeiter sind sehr professionel gehalten.

Gleichberechtigung

In einer modernen Firma ist diese Thematik gegeben.

Interessante Aufgaben