2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ok, könnte aber etwas mehr Arbeit sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
W-Lan, Pausenraum, sehr gut an den ÖV angeschlossen, Coop im Gebäude, Restaurants in der Nähe
Arbeitsatmosphäre
kleines Team, Technik auf aktuellem Stand
Work-Life-Balance
Ferien können flexibel bezogen werden (nach Absprache mit dem Team), Arbeitszeit 8.4h pro Tag bei 100% (Blockzeiten: 09.00-12.00 Uhr & 13.00-16.00 Uhr, die restlichen Stunden können als Gleitzeit geleistet werden), Auslastung könnte besser sein (zu wenig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert (Geld und etwas Zeit), Karriere nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht eher dem der Tourismus-Branche, als dem HR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar immer mehr auf Digitalisierung gesetzt aber dennoch werden viele Unterlagen auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
mehrheitlich guter Zusammenhalt im Team
Arbeitsbedingungen
Nach langem Hin und Her gab es endlich (!) bei jedem Arbeitsplatz einen 2. Bildschirm, Stehpulte wären noch wünschenswert
Kommunikation
Vielfach kommen die Informationen zu spät oder gar nicht. Man muss selber auf Informationssuche gehen...
Interessante Aufgaben
Etwas einseitig. Früher hatte jeder (mindestens) einen Kunden (Touroperator), den man selbständig betreuen konnte. Heute ist das leider nicht mehr so. Auch die Auslastung könnte besser sein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessanter und abwechslungsreicher Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei einem grossen Arbeitsaufwand und Stress ist das Klima stets positiv.
Image
In Mitarbeiter- und Kundenkreisen geniesst die OSP AG einen guten Ruf.
Das Unternehmen kann ich 100% weiterempfehlen. In meinen 10 Jahren war ich jederzeit stolz darauf, ein OSP Mitarbeiter zu sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Da die Arbeit ziemlich saisonal ist (Rekrutierung in den Wintermonaten), kann man von November bis Februar/März schlecht Urlaub nehmen. Sonst ist es aber nie ein Problem Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Team klein ist, gibt es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert, solange es für die normale Arbeit nützlich ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter befinden sich im üblichen Bereich. Spezielle Vergünstigungen gibt es nicht. Mineralwasser, Kaffee und Tee sind für Mitarbeiter kostenlos.
Es gibt 2 Mitarbeiteranlässe pro Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird vom Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Das OSP-Team ist klein, aber fein und hat einen grossen Zusammenhalt. Der Umgang miteinander ist immer kollegial und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind optimal integriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und sind stets bemüht Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind funktional eingerichtet und auf dem aktuellen Stand der Technik. Im Winter sind die Büroräumlichkeiten kühl, dies hat mit der Lüftung zu tun.
Der Lärmpegel ist gering.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten findet statt. Könnte teilweise besser sein, aber man kommt an alle Infos die man braucht.
Gleichberechtigung
Bei der OSP spielen Geschlecht, Religion, Hautfarbe keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeiten. Von Vorselektion bei Rekrutierungen, über Vertragswesen, Personalwesen und Löhne ist alles dabei. Die Arbeiten kann man selbst einteilen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OSP durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OSP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.