Your company?
Based on data from 5 reviews, employees at Osterhaus Consulting rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 5 reviews is 4.2 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
5 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
LeadershipModern
Strategic directionModern
Respectful interactionTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Kommunikation ist durchweg respektvoll und wertschätzend etwas, das im heutigen Arbeitsmarkt selten geworden ist. Jede Leistung wird gesehen und anerkannt, was das gesamte Unternehmen zu einem echten Powerhouse an Produktivität macht.
Ehrlichkeit und Transparenz sind selbstverständlich, man unterstützt sich gegenseitig ohne Ego-Spielchen.
Natürlich wird Leistung erwartet, doch es fühlt sich nicht wie Arbeit an. Man ist so motiviert, dass man am liebsten 24/7 an neuen Ideen arbeiten würde.
Das Verhalten verkörpert Struktur, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Respekt. Er gehört zu den wenigen Menschen in der Branche, denen man blind vertrauen kann und für die man mit Freude die Extrameile geht.“
Man wird in allen Bereichen gefordert und gefördert, ob im eigenen Kompetenzfeld oder in neu erlernten Fähigkeiten. Dadurch bleibt es immer spannend und abwechslungsreich.
as Team besteht aus echten A-Playern, die sich gegenseitig unterstützen vereint durch eine gemeinsame Vision