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Otto 
Lädrach 
AG 
Worb 
(OLWO)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Lädrach Worb (OLWO) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Lädrach Worb (OLWO)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Otto Lädrach Worb (OLWO)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

personlich

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise sehr überholungsbedürftige Infrastruktur, sehr veraltet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Potential nach oben

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

...teilweise rauer Umgangston, häufig meidet man sich lieber... alteingesessene Mitarbeiter benehmen sich wie Platzhirsche

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kaum flexible Arbeitszeit möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend kompetente Vorgesetzte mit viel Elan und Engagement

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