Hinter dem Namen OTTO’S steht eine traditionsreiche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Sursee. Die Firma wurde 1978 von Otto Ineichen gegründet und zählt seit vielen Jahren zu den grössten Arbeitgebern der Zentralschweiz. Wir sind aber nicht nur in Luzern und Umgebung verankert, sondern im ganzen Land: Zur OTTO’S Gruppe gehört ein stolzes Netz von über 140 Filialen mit einer Grösse zwischen 150m2 und 3000m2. Von Sursee aus bedienen wir mit unserer LKW-Flotte sämtliche Filialen in der Deutschschweiz, in der Romandie und im Tessin. Tag für Tag engagieren sich über 2600 Mitarbeitende für unser Familienunternehmen, welches in zweiter Generation von Mark und Rolf Ineichen geführt wird.
Vielfältigkeit hat einen Namen - Vom Schokoriegel über das Boxspringbett bis zur Katzenstreu und Schuhen: Einkaufen bei OTTO'S lässt praktisch keine Wünsche offen. In über 100 Filialen in der ganzen Schweiz finden unsere Kundinnen und Kunden ein beeindruckendes Sortiment. Zur OTTO’S AG gehören auch verschiedene Filialformate wie OTTO'S mini, Sport Outlets, Beauty Shops, Radikal sowie OTTO'S Cars.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital. Das nehmen wir uns bei OTTO'S ganz besonders zu Herzen und bieten ihnen interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir streben danach, das interne Schulungsangebot kontinuierlich zu erweitern und anzupassen. Ausserdem bilden wir Lernenden in den Berufen Detailhandel, Logistik, kaufmännischen Bereich, Informatik und Transport aus. Interesse bei uns durchzustarten? Auf unserer Karriereseite oder auf unserem Lehrstellenportal haben wir bestimmt etwas Passendes für Sie.
Noch nicht ganz überzeugt? Dann lesen Sie, was unsere Mitarbeitenden über OTTO'S zu sagen haben:
«Der Bereich E-Commerce ist ein wichtiger, interessanter Bereich, der zukunftsweisend ist. Mein Aufgabengebiet bei OTTO'S ist dadurch äussert abwechslungsreich und ich darf immer wieder etwas dazu lernen. Ich schätze den Austausch mit dem Team, jeder kann seine Ideen einbringen und so seinen persönlichen Anteil zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Einer meiner persönlichen Werte ist Weiterentwicklung, welcher hier bei uns gelebt wird. Es wird nie langweilig, jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben, die Kreativität und innovatives Denken fordern. Zudem mag ich bei OTTO'S die familiäre Atmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.»
«Es liegt in der Kultur von OTTO'S, das individuelle Potential der Mitarbeiter zu erkennen und optimal zu fördern. Dazu hat jeder Mitarbeiter eine grosse gestalterische Freiheit, was einem wiederum ermöglicht, seine Arbeit mit Leidenschaft und Kreativität auszuüben.»
«Abwechslungsreich, herausfordernd und voller Möglichkeiten – so erlebe ich meinen Arbeitsalltag bei OTTO'S. Hier kann ich mich einbringen, kreativ sein und Teil eines starken Teams sein. Und das immer getreu dem Motto: Alles ausser gewöhnlich!»
«Als Logistiker bei der OTTO'S AG schätze ich besonders das gute Team, welches einem eine gute Zusammenarbeit ermöglicht. Durch die gute Kommunikation ziehen alle am selben Strang. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, bei welchen ich meine Ideen einbringen kann. Die Firma bietet einem die Chance sich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.»
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHoch hinaus mit OTTO'S: Aus- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Langjährige Mitarbeit wird belohnt: Grosszügige Treueprämien bei Dienstjubiläen.
Einmal pro Jahr zusammen feiern: Grosses Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Ihr Privatleben ist uns nicht egal: Wir beraten Sie in Gesundheits-, Sozial- und Rechtsfragen.
Ferien: Mindestens 5 Wochen jährlich ausspannen. Für die ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung pro Jahr.
Mitarbeitende werben - Mitarbeitende werden: Holen Sie sich die Superprämie von CHF 1'000.- in Form einer Geschenkskarte von OTTO'S.
Die optimale Work-Life-Balance: Wir schenken Ihnen zweimal täglich 15 Minuten Pause.
Für unsere Mitarbeitenden in der Zentrale beginnt das Wochenende am Freitag bereits um 13.00 Uhr.
Sportbegeistert? Geniessen Sie diverse Spiele des FCL, EVZ und HC Ambri Piotta mit Tickets für die Tribüne/Loge.
Für Musik- und Kulturliebhaber: Einzigartige Events (Konzerte, Musicals, Museen, etc.) zum Vorzugspreis.
Schnäppchenjäger? Wir bieten Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO'S und Radikal Filialen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO'S AG.
Mit über 140 Filialen sind wir in der ganzen Schweiz verteilt. Unsere Zentrale sowie das Zentrallager befinden sich in Sursee. Unsere Filialstandorte können Sie hier einsehen.
Ein vielseitiges und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Die Zusammenarbeit ist von einer sehr guten Kollegialität und einem respektvollen Umgang geprägt.
top modernes Verwaltungsgebäude, kollegiale Atmosphäre im Team, Du-Politik, abwechslungsreiche Arbeiten, Benefits wie gratis FCL-Tickets, Eishockey-Tickets, diverse Rabatte, riesiges und legendäres Personalfest, usw.
Familiärer umgang im Unternehmen
Kurze schnelle Entscheidungswege
Flache Hierarchien
Super Team
Schweizer Familienunternehmen, welches noch durch die Gründerfamilie direkt geführt wird
War eine echt tolle Erfahrung bei Otto‘s zu arbeiten.
Schlechte Pangsionskasse
Leere Versprechungen. Behandelt wie das letzte.
Interne Kommunikation war nicht immer optimal.
Schleppende Digitalisierung, Grundsätzliche Samstagsarbeit in denn Fillialen(könnte und müsste man auch mit Blick in die Zukunft besser gestalten).
So ziemlich alles.
Mehr Automatisierung und digitaler Workflows können den administrativen Aufwand reduzieren. Die Einführung digitaler Tools würden Prozesse ebenfalls vereinfachen und Effizienz steigern.
Aber OTTOS arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen und man muss etwas Geduld mitbringen.
Bitte hört auf, Mitarbeiter zu befördern, die einfach nichts draufhaben. Macht keine Versprechen, die ihr nicht halten könnt. Es gäbe so viel Potenzial, ein gutes System zu schaffen, statt Chaos zu verbreiten.
Liebes HR:
Ihr wisst um die Umstände genau Bescheid und trotzdem wird nichts gemacht.
Auffällig sind auch all die positiven Bewertungen aus dem Januar - das Image poliert sich anders.
Nimmt eure Mitarbeiter und Lernende ernst. Ihr macht versprechen und haltet dies überhaupt nicht.
Lohn erhöhen. Dann findet man auch Leute.
Der am besten bewertete Faktor von OTTO'S ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Hier herrscht ein tolles Teamgefühl, das die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm macht.
Wir sitzen alle im gleichen sinkenden Schiff und paddeln tapfer weiter.
junges Team, tolle Arbeitskollegen, regelmässig freiwillige Teamanlässe
Sehr Familiär
Sehr guter Teamspirit
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO'S ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Für die Leistung unterbezahlt. Von einer Lohnerhöhung können wir nur träumen
Der Lohn muss verhandelt werden. Sonst wird man über den Tisch gezogen.
Mindestlohn
Lohnerhöhung? Man fordert ein Gespräch an, bekommt es nie.
Man kann sich jährlich eintragen, dass man gerne eine Lohnanpassung wünscht. Diese Gespräche laufen dann über die Geschäfts- oder Betriebsleitung, anders als die Qualifikationsgespräche, welche mit dem direkten Vorgesetzten erledigt werden.
Inflationsausgleich wird als Lohnerhöhung kommuniziert - teilweise wird dann noch ca. CHF 20.- aufgerundet.
Auch finden die Gespräche teilweise dann statt, nachdem die neue Lohnabrechnung schon zu Hause im Briefkasten lag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Kann jederzeit angefragt werden, beziehungsweise wir im Jahresgespräch immer angeboten
Interne,- wie auch externe Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden
Es wird versprochen aber keine Chance.
Mit guter Leistung und Einsatz stehen dir alle Türen offen!
Kann man alles machen, wenn man es selbst zahlt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
