Hinter dem Namen OTTO’S steht eine traditionsreiche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Sursee. Die Firma wurde 1978 von Otto Ineichen gegründet und zählt seit vielen Jahren zu den grössten Arbeitgebern der Zentralschweiz. Wir sind aber nicht nur in Luzern und Umgebung verankert, sondern im ganzen Land: Zur OTTO’S Gruppe gehört ein stolzes Netz von über 140 Filialen mit einer Grösse zwischen 150m2 und 3000m2. Von Sursee aus bedienen wir mit unserer LKW-Flotte sämtliche Filialen in der Deutschschweiz, in der Romandie und im Tessin. Tag für Tag engagieren sich über 2600 Mitarbeitende für unser Familienunternehmen, welches in zweiter Generation von Mark und Rolf Ineichen geführt wird.
Vielfältigkeit hat einen Namen - Vom Schokoriegel über das Boxspringbett bis zur Katzenstreu und Schuhen: Einkaufen bei OTTO'S lässt praktisch keine Wünsche offen. In über 100 Filialen in der ganzen Schweiz finden unsere Kundinnen und Kunden ein beeindruckendes Sortiment. Zur OTTO’S AG gehören auch verschiedene Filialformate wie OTTO'S mini, Sport Outlets, Beauty Shops, Radikal sowie OTTO'S Cars.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital. Das nehmen wir uns bei OTTO'S ganz besonders zu Herzen und bieten ihnen interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir streben danach, das interne Schulungsangebot kontinuierlich zu erweitern und anzupassen. Ausserdem bilden wir Lernenden in den Berufen Detailhandel, Logistik, kaufmännischen Bereich, Informatik und Transport aus. Interesse bei uns durchzustarten? Auf unserer Karriereseite oder auf unserem Lehrstellenportal haben wir bestimmt etwas Passendes für Sie.
Noch nicht ganz überzeugt? Dann lesen Sie, was unsere Mitarbeitenden über OTTO'S zu sagen haben:
«Der Bereich E-Commerce ist ein wichtiger, interessanter Bereich, der zukunftsweisend ist. Mein Aufgabengebiet bei OTTO'S ist dadurch äussert abwechslungsreich und ich darf immer wieder etwas dazu lernen. Ich schätze den Austausch mit dem Team, jeder kann seine Ideen einbringen und so seinen persönlichen Anteil zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Einer meiner persönlichen Werte ist Weiterentwicklung, welcher hier bei uns gelebt wird. Es wird nie langweilig, jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben, die Kreativität und innovatives Denken fordern. Zudem mag ich bei OTTO'S die familiäre Atmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.»
«Es liegt in der Kultur von OTTO'S, das individuelle Potential der Mitarbeiter zu erkennen und optimal zu fördern. Dazu hat jeder Mitarbeiter eine grosse gestalterische Freiheit, was einem wiederum ermöglicht, seine Arbeit mit Leidenschaft und Kreativität auszuüben.»
«Abwechslungsreich, herausfordernd und voller Möglichkeiten – so erlebe ich meinen Arbeitsalltag bei OTTO'S. Hier kann ich mich einbringen, kreativ sein und Teil eines starken Teams sein. Und das immer getreu dem Motto: Alles ausser gewöhnlich!»
«Als Logistiker bei der OTTO'S AG schätze ich besonders das gute Team, welches einem eine gute Zusammenarbeit ermöglicht. Durch die gute Kommunikation ziehen alle am selben Strang. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, bei welchen ich meine Ideen einbringen kann. Die Firma bietet einem die Chance sich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.»
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHoch hinaus mit OTTO'S: Aus- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Langjährige Mitarbeit wird belohnt: Grosszügige Treueprämien bei Dienstjubiläen.
Einmal pro Jahr zusammen feiern: Grosses Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Ihr Privatleben ist uns nicht egal: Wir beraten Sie in Gesundheits-, Sozial- und Rechtsfragen.
Ferien: Mindestens 5 Wochen jährlich ausspannen. Für die ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung pro Jahr.
Mitarbeitende werben - Mitarbeitende werden: Holen Sie sich die Superprämie von CHF 1'000.- in Form einer Geschenkskarte von OTTO'S.
Die optimale Work-Life-Balance: Wir schenken Ihnen zweimal täglich 15 Minuten Pause.
Für unsere Mitarbeitenden in der Zentrale beginnt das Wochenende am Freitag bereits um 13.00 Uhr.
Sportbegeistert? Geniessen Sie diverse Spiele des FCL, EVZ und HC Ambri Piotta mit Tickets für die Tribüne/Loge.
Für Musik- und Kulturliebhaber: Einzigartige Events (Konzerte, Musicals, Museen, etc.) zum Vorzugspreis.
Schnäppchenjäger? Wir bieten Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO'S und Radikal Filialen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO'S AG.
Mit über 140 Filialen sind wir in der ganzen Schweiz verteilt. Unsere Zentrale sowie das Zentrallager befinden sich in Sursee. Unsere Filialstandorte können Sie hier einsehen.
Ich schätze die freundliche und unterstützende Atmosphäre bei OTTO'S sehr. Das Team arbeitet gut zusammen, und die Aufgaben sind klar strukturiert. Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, und ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt.
Familiärer umgang im Unternehmen
Kurze schnelle Entscheidungswege
Flache Hierarchien
Super Team
Sicherer Arbeitsplatz in einem gewinnerzielenden Unternehmen.
Arbeit Zeit, Ferien, Gute Arbeitklima
Da muss ich noch lange überlegen
Das grundprinzip der führung ist ungenügend
Schleppende Digitalisierung, Grundsätzliche Samstagsarbeit in denn Fillialen(könnte und müsste man auch mit Blick in die Zukunft besser gestalten).
Nichts, überall wird Leistung verlangt und vertrauen und das schätzt jede Arbeitgeber sowie Otto's auch.
Die Bezahlung bei OTTO’S ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Detailhandel eher niedrig.
Alle oben genannten Punkte
OTTO‘S sollte mal anfangen mit der Zeit zu gehen!
DU-Kultur einführen
Bei den Kassen ein viel längeres Laufband machen und mehr Platz für die Kunden, um die Ware einzupacken
Beim Eingang in den Filialen diese Drehstange entfernen - nicht zeitgemäss
Den Laden nicht mit Ware überfüllen
Mitarbeiter wertschätzen!
Gratis Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung stellen!
Lohn um einiges erhöhen
Mehr bezahlte Feiertage / mehr Feiertage an denen geschlossen ist
Mehr freie Samstage
Und alles, was oben bereits erwähnt wurde.
Mehr Kommunikation was wir schon viel besser als andere Arbeitgeber machen und bestehede und ehemalige Mitarbeiter Ihre freiheiten bei Ottos schätzen vorallem die schönen arbeitszeiten und das unkomplizierte Arbeit bei Otto's.
Digitalisierung vorantreiben, relalistische Ziele setzten (Budgets).
Sie Kultur immer noch weit verbreitet obwohl mit flachen Hierarchiestufen geworben wird.
Man sollte auch mal die älteren Mitarbeiter wertschätzen.
Mehr fachleute statt ungelernte
Der am besten bewertete Faktor von OTTO'S ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Wir in Villeneuve sind wie eine Familie. Wir verstehen uns sehr gut miteinander.
Das ist positiv Stress und Unwillen schafft Zusammenhalt
Zum teil super kollegen
Wie oben schon erwähnt, wenn man ein gutes Team hat, ist der kollegiale zusammenhalt natürlich gross
Sehr guter Teamspirit
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO'S ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Man kann sich jährlich eintragen, dass man gerne eine Lohnanpassung wünscht. Diese Gespräche laufen dann über die Geschäfts- oder Betriebsleitung, anders als die Qualifikationsgespräche, welche mit dem direkten Vorgesetzten erledigt werden.
Inflationsausgleich wird als Lohnerhöhung kommuniziert - teilweise wird dann noch ca. CHF 20.- aufgerundet.
Auch finden die Gespräche teilweise dann statt, nachdem die neue Lohnabrechnung schon zu Hause im Briefkasten lag.
Mehr Leistung für wenig Lohn
Man muss nicht mehr dazu sagen.
Zu wenig für den größten Teil
Bei so einem grossen Unternehmen wird am falschen Ort gespart und zwar bei den Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche! Vor allem sollte man mal über die Bücher und den langjährigen Mitarbeiter mehr bezahlen und nicht den neuen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Auf den Stellenanzeigen wird behauptet, dass OTTO‘S die Karriere und Weiterbildung der Mitarbeitenden unterstützt. Dies ist jedoch überhaupt nicht der Fall. Eher im Gegenteil.
Wenn man möchte und auch ein wenig Druck auf die Verantwortlichen ausübt, gibt es meistens eine Möglichkeit.
(Aber von Nichts kommt nichts)
Mir wurde externe Weiterbildung mitfinanziert und sie befördern Mitarbeiter intern wie aber auch extern.
Kann jederzeit angefragt werden, beziehungsweise wir im Jahresgespräch immer angeboten
Noch nie davon gehört
