Ausbeutung der neuen Mitarbeiter, mit der Angst wird gespielt, keine Rücksicht auf Privatleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Verkaufsstandorten die es gibt, das Personal eingestellt wird, welches keine abgeschlossene Ausbildung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich ein Handbuch schreiben.
Schade ist, dass die Besitzer des Unternehmens sich von den leitenden Angestellten vorschreiben lassen, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen sollen - bloss kein Kontakt aufnehmen! Dies entspricht nicht dem Leitbild als offenes Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich dringendst einen unabhängigen Unternehmensberater und wechseln sie mal das Personal aus, das länger als 15 Jahre bei Ihnen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag war die Fangfrage, wie ist die Stimmung in der Abteilung!
Kommunikation
Geheimhaltungpflicht wird so verstanden, dass alle anderen Abteilungen vor Dir informiert sind, was in deinem Arbeitsbereich fällt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nicht wirklich für jemanden einsetzen, da man sonst gefeuert wird.
Work-Life-Balance
Was ist das bei OTTO'S? Ständig Angst haben zu müssen gefeuert zu werden, wenn man frei nehmen will? Im Stundenlohn arbeiten und hoffen auf eine Festanstellung?
Da ist keine Work-Life-Balance vorhanden, da die Mitarbeiter permanent unter Strom stehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation von höchster Ebene, keine einzige Zeile oder klärendes Gespräch. Man wird rausgeworfen obwohl die Kündigungsgründe mehr als fragwürdig sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und vielseitig aber die schlechte Stimmung und die Intrigen in bestimmten Abteilungen geben einem zu denken.
Gleichberechtigung
Beim Lohn weit gefehlt!
Was Arbeitsstunden angeht - ganz klar - hier herrscht Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Du seit 20 Jahren dabei bist, wirst du gut behandelt.
Ansonsten bist Du ein austauschbares Gut.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und überlastete Systeme, sowie Möbel
Man hat nicht die Möglichkeit sich zurückzuziehen um in Ruhe seine Arbeit zu machen. Zeitweise sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube "Fair Trade" ist dem Unternehmen nicht bekannt. Hier gilt die Devise Gewinnmaximierung!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muss, ist man definitiv unterbezahlt.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Werden diese direkt von einem Vorgesetzten darauf angesprochen, streiten sie dieses ab. Das Risiko innerhalb von einer Woche den blauen Brief zu bekommen ist zu hoch.
Ehrlichkeit wird bei OTTO'S als Weiterentwicklungsmöglichkeit betrachtet sondern als drohende Gefahr.
Daher all jene Mitarbeiter die bei OTTO'S gearbeitet haben und dann gegangen worden sind, werden von anderen Unternehmen mit Handkuss aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Äusserst ungern wird einem eine Weiterbildung bezahlt.
Karriereleiter aufsteigen ist schwierig, da die meisten Mitarbeiter wohl bis zum Ende dort arbeiten werden. Mögliche Aufstiegschancen sind Filialleiter zu werden oder Verkaufsbereichsleiter.