6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Ghost-Job. Ist seit einem Jahr offen. Suchen im Bewerbungsgespräch einen Grund dich NICHT einzustellen
Bewerber/inHat sich 2024 in Genf als Technical Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal der Realität ins Auge.
Update 10/2025:
Die Stelle ist jetzt wieder ausgeschrieben
Bewerbungsfragen
- Nur fachliche Fragen. Softskills hat niemand interessiert
- Haben im Gespräch einen Grund gesucht was ich nicht kann, und darauf erfolgte dann die Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absage nach 9 Wochen und einem 2-tägigen Coding-Test in einer anderen Rolle
Bewerber/inHat sich 2025 in Genf als Backend Developer / Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Backend Developer beworben. Ich bekam eine Open End-Aufgabe im Fullstack-Bereich, für welche ich 2 Tage aufgewendet habe. Ich wurde wegen dem Frontend-Bereich abgelehnt, für welchen ich mich nicht beworben habe.
Bewerbungsfragen
- Das 2. Vorstellungsgespräch fand mit einem Entwickler statt. Es war lustig und auf Augenhöhe.
- Nur 5 Leute qualifizierten sich für den Coding-Test. Darunter ich.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmöglicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2025 in Genf als Digital Strategy Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Reisekosten übernehmen wenn Kandidaten vor Ort zum Interview sollen
- Eigene Zeitangaben zu Rückmeldungen einhalten
- Wertschätzend mit Bewerbern umgehen
- ans Telefon gehen wenn der Kandidat sich schon mehrfach versucht zu melden nachdem eure selbst gesetzte Frist für Rückmeldung verstrichen ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma ist im Bewerbungsprozess stümperhaft
Bewerber/inHat sich 2024 in Genf als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstand lernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Gespräch geghostet
Bewerber/inHat sich 2021 in Genf als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Kennenlerngespräch mit einer sehr professionell und freundlich auftretenden Beraterin wurde während des Wrap-Ups die gute Eignung betont und dass sich HR für die Besprechung der nächsten Schritte zeitnah bei mir melden würde. Das ist allerdings nie passiert, ich habe keinerlei Antwort mehr erhalten und wurde seitens des Unternehmens geghostet. Die mangelhafte Qualität der Prozesse passen nicht mit den Wachstumsambitionen zusammen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerberfishing - ACHTUNG zeit besser nutzen.
Bewerber/inHat sich 2021 in Genf als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon anruft um sich Feedback einzuholen, dann gibt doch bitte eine zufriedenstellende Antwort (sodass man sich weiterentwickeln kann) anstelle von allgemeine Standart-Aussagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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