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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen und die Zusammenarbeit.
Mehr für die Mitarbeiter. Wertschätzung steigern. Dies ist aber teils in Arbeit. Mitarbeiter sollten belohnt werden, wenn Sie Kunden oder Projekte bringen.
Ich fühle mich gut aufgehoben. Es wird grossen Wert auf ein harmonisches Team gelegt.
Das Image muss verbessert werden. Dies ist ein diesjähriges Ziel der Firma. Es müsste meiner Meinung nach noch mehr unternommen werden, damit sich noch mehr Mitarbeiter mit der Firma identifizieren können und loyaler werden.
Aktuell ist die Work-Life-Balance zu 100% da. Wie es nach der Pandemie aussieht resp. wenn die Home Office Pflicht vorbei ist und wir wieder für en gewisses Pensum ins Büro zurückkehren müssen werden wir noch sehen.
Es wäre wünschenswert, wenn das Home Office Angebot noch ein bisschen ausgeweitet wird.
Die Firma ist grosszügig und beteiligt sich an Weiterbildungen.
Alle sind sehr hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist definitiv vorhanden. Dies wird auch mit den Teamevents gefördert.
Die Vorgesetzten verhalten sich teils sehr korrekt. Teils dürfte die Kommunikation verbessert werden.
Wir profitieren von einer modernen Infrastruktur. Es wird auch immer optimiert.
Die Kommunikation unter den Abteilungen dürfte besser sein. Es werden jedoch Massnahmen getroffen um dies zu verbessern.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Durch den bereits hohen Standard im Umgang mit der Arbeitsumgebung (Server, Client, Remote Zugang usw.) konnte jeder Mitarbeiter von heute auf morgen im Home Office ohne zusätzliche Anpassungen arbeiten.
Auch bei hoher Last kann entsprechend unkompliziert kompensiert oder Ferien genommen werden
Probleme werden unkompliziert angesprochen und gelöst
Gute Durchmischung (von "jung" bis "alt")
Jeder kann sich einbringen und wird ernst genommen
Tesla fahren reicht nicht ;-)
Flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben
Hohe Arbeitslast, viele parallele Projekte
Verkauf besser in Projektmanagement einbeziehen, damit Überlasten zuvor erkannt werden können und Projekte besser terminiert sind
Flexibel
Manchmal chaotisch
Flache Strukturen / Direktes Feedback / Early-Adapter / Zusammenhalt / Events
Durch die Firmengrösse bedingte (teilweise) Hektik bei Projekten / Keine bzw. nur geringe Abstimmung der Ressourcen
Ressourcenplanung
Zeitnahes Feedback zu Verbesserungsvorschlägen
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit weiter fördern
Regelmässige Meetings zum Abgleich und monatlich stattfinde Informationsveranstaltung
Kurze Entscheidungswege. Innovation wird auf KMUs zugeschnitten vorangetrieben und wo sinnvoll in die etablierten Produkte und Dienstleistungen. Hoher Standardisierungsgrad bei Betriebsleistungen, welche zum Fixpreis angeboten werden. Sehr guter Name am Markt, wenn auch teilweise nur bei "Insidern" oder im Grossraum Bern bekannt.
- Interessante Arbeiten
- Weiterbildung
- ...
Flache Hierarchien, direktes Feedback, Early-Adapter (man kann sich relativ schnell mit den neusten Versionen von Software-Prdukten befassen, was mir durchaus zusagt).
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