2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unruhe, Verunsicherung, Entlassungen, keine Innovation seit Übernahme durch Danaher
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hätte viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Es gehen aber im Personaldienst die Histories der bereits ausgeführten Funktionen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut - steht in Kaizen geschrieben. Nur wird dies in der Pall nicht mehr umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Recycling Organisation. Sozial wird nur das notwendige und gesetzlich vorgeschriebene geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassung mit 56 Jahren, obwohl seit 28 Jahren Firmenzugehörigkeit (bin nicht der Einzige.) Grund: Umstrukturierung. Keine Jobangebote intern erhalten.
Arbeitsbedingungen
Office wurde um ca. 50% verkleinert. Es wird kein Wert auf Arbeitsplatzgestaltung, Lärmschutz, etc. gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PALL (Schweiz) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PALL (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.