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Panetarium 
AG
Bewertung

Unregelmäßigkeiten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas NeffGeschäftsleitung

Herzlichen Dank für dein Feedback.
Tatsächlich ist die Regelmässigkeit sehr wichtig. Rituale gehören nicht nur zum Arbeitsalltag sie gehören zu jedem Tag. Wir haben es uns, mit dem neuen Planungsprogramm, zum Ziel gemacht für jeden Panetari «Ideal-Wochen» zu finden. Natürlich gibt Ausnahmen (Ferien & Freiwünsche), aber die Idealwoche(n) sollten bis zu 30x im Jahr stattfinden können.

Kommunikation ist uns ebenfalls sehr wichtig und wir haben in den letzten Monaten viel Zeit und Energie in unser Kommunikationstool «Slack» investiert. So haben wir eine direkte Kommunikation und vor allem eine Kommunikation, die getrennt ist von den Privaten anliegen auf Whatsapp.

Persönlichkeitsentwicklung, Aus und Weiterbildungen haben wir seit einiger Zeit im Fokus. Wir arbeiten mit vielen Quereinsteiger und wir fördern junge Verkäufer/-innen im Bereich Teamleitung, Führungspersönlichkeit und Stimmungsmanagement.
Die Wertschätzung wärend den Corona-Jahren spürbar zu machen war keine einfache Sache und wurde vernachlässigt. Heute mit der Kommunikation und der Aufmerksamkeit, die wir ins Team und in den Verkauf investieren, sieht das schon ganz anders aus. Die Corona Zeit hat aufgezeigt, wie wichtig der soziale Austausch für die Stimmung ist.

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