Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Papierhof Rheinfelden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah geteilt, und Feedback wird ernst genommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es herrscht ein Gefühl von Teamwork und Unterstützung.
Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Führungskraft ist stets zugänglich und unterstützt ihre Mitarbeiter nach besten Kräften.
Die Aufgaben sind interessant, vielfältig und anspruchsvoll gestaltet.
Die Unternehmenskultur ist familiär und unterstützend. Mitarbeiter werden ermutigt, sich einzubringen und Ideen auszutauschen.