Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeiter/innen
Kranken und älteren Mitarbeiter/innen wird gekündigt
veraltete Infrastruktur
Geschäftsleitung
Soziales Denken kennt diese Firma nicht
Umgang mit Mitarbeiter/innen ist desolat
Veraltete und verstaubte Denkweise
Schwache Geschäftsführung, GL ist ein Witz!!!!!
Sehr schlechtes Betriesbklima, Vorgesetzte sind nicht vertrauenswürdig
Das Image ist sehr schlecht, MItarbeiter/innen sowie Kunden reden seit Jahren schlecht über diese Firma
Kennt diese Firma nicht
Kann ich nur abraten, auf keinen Fall bei dieser Firma arbeiten
unter den Mitarbeitern gibt es eine kollegiale Zusammenarbeit. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern leider nicht.
Einen sozialen Umgang mit älteren oder kranken Menschen kennt diese Firma nicht. Langjährige Mitarbeiter/innen, die kurz vor der Pension stehen oder langjährige Mitarbeiter/innen kranke stellt man auf die Strasse bzw. erhalten eine ungerechtfertigte Kündigung
Die Entscheidungen von den unqualifizierten Vorgesetzten sind peinlich und fraglich
Alte Infrastruktur, es wird seit Jahren gespart und nichts investiert
Sehr schlechte Kommunikation, wird nicht offen kommuniziert
Zwischen Frau und Mann ja, zwischen Vorgesetzten und MItarbeitenden leider nein
Erhalten nur die Lieblingsmitarbeitenden der Vorgesetzten
Lohngleichheit sehr schlecht. Frauen verdienen 20% weniger, auch wenn besser ausgebildet.
Immer offen für ein Gespräch, Lösungsorientiert(wenn es das Wort gibt ^^)
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Keine Tipps, bleiben so.
Ich kann jeder Zeit offen und ehrlich mit meinen Ausbildnern reden. Sie kümmern sich um mich und geben mir Ratschläge, wenn ich etwas verbessern kann.
Ich verstehe mich sehr gut mit meiner Berufsbildnerin und kann mit ihr wie mit einer Kollegin reden. Dazu hab ich unglaublichen Spass mit den Lernenden, da die meisten von ihnen gute Freunde wurden, mit denen ich mich auch ausserhalb der Arbeit treffen kann.
Immer abwechslungsreich und spannend, manchmal jedoch auch stressig
(Noch) sicherer Job? Bemüht, Jobs zu erhalten
Müsste sein:Gute Arbeit Toplohn/Mut zu haben, Looser rasch und sofort zu erkennen
Genauer hinschauen, wer wirklich sich für das Wohl der Firma einsetzt und sich interessiert
Sehr liberal, ohne Zwang, angenehm
Leider etwas angeschlagen aber auf gutem Weg
Passt
Wird unterstützt
Etwas schade, dass nicht bei denen, die sich weniger wichtig nehmen auch mal das Gehalt angeschaut wird
Es dürfte noch mehr unternommen werden
Sehr kollegiales Verhalten. Macht Spass
Ältere Kollegen sind von GL und Mitarbeitenden akzeptiert
Kein Klassenunterschied spürbar und das ist gut
Viele Vorzüge wie Kompensation
Es wird kommuniziert, man kann auch aktiv werden und man erhält Antworten
Ja, Frauen dürften mehr aktiv werden. Aber:Geeignete Frauen müssten erst angestellt werden!
Sehr angenehm, Inputs werden wahrgenommen
Sozial
Kommunikation
nichts
Nichts
Vergünstigungen zum Mittagessen
Stellenabbau an der Front
Geschützte Werkstatt im Datamanagement
Führungs Wechel wäre angebracht! Jemand mit mehr Flair fürs Business als für tiefe Lagerbestände und Logistikauslagerung!
Kollegialer Umgang und offene Kommunikation
Nichts auszusetzen
Weiter so
dynamisches Management, welche im Wettbewerb auf dem Markt nicht reglos verharrt
knappe Ressourcen - abspecken à la Fitnessprogramm
macht zwar keinen Spass aber das Resultat lässt sich im Spiegel sehen ;-)
Arbeitsklima, erlichkeit, und Gleichberechtigung.
(Arbeitszeiten)
Sehr wenig. Am ehesten noch die Produkte und Dienstleistungen. Und allenfalls der Ruf, den man sich früher auf dem Markt erarbeitet hat.
Alles Menschliche fehlt komplett. Die Führungsgremien. Die fehlende Sozialkompetenz.
Führungsetage auf Stufe GL und Geschäftsfelder sollte komplett neu besetzt werden.
Grundsätzlich gute, nette Mitarbeiter. Aufgrund der Führungsphilosophie von oben gibt es aber sehr viele verängstigte Kollegen. Einige nutzen gute Beziehungen nach oben aus und handeln sehr suboptimal . Es herrscht eine Atmosphäre der Angst, der Profilierungsneurose und der Einschüchterung.
Grösstes Übel. Absolut keine Sozialkompetenz in der GL vorhanden. Eine Führungsphilosophie wie im letzten Jahrhundert. Autoritärer geht nicht mehr. Einschüchterung, Profilierung, Druck an der Tagesordnung. Führung im Bereich Marketing/Verkauf inkompetent, was das Menschliche betrifft.
War OK.
So verdient kununu Geld.