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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolles Management, welches einem Entfaltungsmöglichkeit in der täglichen Arbeit gibt.
- Grosse Wertschätzung und hier ist Herzlichkeit und Menschlichkeit definitiv zuhause.
- Offene Kommunikation.
Immer offen für ein Gespräch, Lösungsorientiert(wenn es das Wort gibt ^^)
(Noch) sicherer Job? Bemüht, Jobs zu erhalten
Vergünstigungen zum Mittagessen
Sozial
Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeiter/innen
Kranken und älteren Mitarbeiter/innen wird gekündigt
veraltete Infrastruktur
Geschäftsleitung
Lohngleichheit sehr schlecht. Frauen verdienen 20% weniger, auch wenn besser ausgebildet.
Müsste sein:Gute Arbeit Toplohn/Mut zu haben, Looser rasch und sofort zu erkennen
Stellenabbau an der Front
Geschützte Werkstatt im Datamanagement
Nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Soziales Denken kennt diese Firma nicht
Umgang mit Mitarbeiter/innen ist desolat
Veraltete und verstaubte Denkweise
Schwache Geschäftsführung, GL ist ein Witz!!!!!
Dieses Unternehmen ist zukunftsorientiert im Zusammenspiel von
Management und Mitarbeitern. Es gibt daher keine Verbesserungsvorschläge.
Schnellere Kommunikation und mehr transparenz bei laufenden Projekten.
Keine Tipps, bleiben so.
Führungs Wechel wäre angebracht! Jemand mit mehr Flair fürs Business als für tiefe Lagerbestände und Logistikauslagerung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Papyrus Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier arbeiten wirklich tolle und aufgestellte Persönlichkeiten. Es herrscht ein guter Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist, wenn es die Zeit zulässt, auch sehr hoch.
Einwandfrei. Toller Zusammenhanlt auch Abteilungsübergreifend
Passt hier, könnte noch besser sein
Sehr kollegiales Verhalten. Macht Spass
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papyrus Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlechtes Betriesbklima, Vorgesetzte sind nicht vertrauenswürdig
Ständige Angst den Job zu verlieren.
Stress pur und Angst, wie lange man den Job noch hat...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann ich nur abraten, auf keinen Fall bei dieser Firma arbeiten
Wenig bis keine Möglichkeiten
Wer fordert wird gefordert und unterstützt seine Ziele zu erreichen.
Welche Karriereperspektiven?
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papyrus Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Papyrus Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Papyrus Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papyrus Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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