Papyrus 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit langjährigen Mitarbeiter/innen
Kranken und älteren Mitarbeiter/innen wird gekündigt
veraltete Infrastruktur
Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Soziales Denken kennt diese Firma nicht
Umgang mit Mitarbeiter/innen ist desolat
Veraltete und verstaubte Denkweise
Schwache Geschäftsführung, GL ist ein Witz!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriesbklima, Vorgesetzte sind nicht vertrauenswürdig

Image

Das Image ist sehr schlecht, MItarbeiter/innen sowie Kunden reden seit Jahren schlecht über diese Firma

Work-Life-Balance

Kennt diese Firma nicht

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nur abraten, auf keinen Fall bei dieser Firma arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einen sozialen Umgang mit älteren oder kranken Menschen kennt diese Firma nicht. Langjährige Mitarbeiter/innen, die kurz vor der Pension stehen oder langjährige Mitarbeiter/innen kranke stellt man auf die Strasse bzw. erhalten eine ungerechtfertigte Kündigung

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen von den unqualifizierten Vorgesetzten sind peinlich und fraglich

Arbeitsbedingungen

Alte Infrastruktur, es wird seit Jahren gespart und nichts investiert

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation, wird nicht offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Zwischen Frau und Mann ja, zwischen Vorgesetzten und MItarbeitenden leider nein

Interessante Aufgaben

Erhalten nur die Lieblingsmitarbeitenden der Vorgesetzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Management, welches einem Entfaltungsmöglichkeit in der täglichen Arbeit gibt.
- Grosse Wertschätzung und hier ist Herzlichkeit und Menschlichkeit definitiv zuhause.
- Offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen ist zukunftsorientiert im Zusammenspiel von
Management und Mitarbeitern. Es gibt daher keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima - Hier herrscht Harmonie, Akzeptanz und Wertschätzung. Grosser Zusammenhalt unter den Kollegen. Aus diesem Grund macht die Arbeit sehr viel Spass und man fühlt sich rundum wohl.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top Management + professionelle Führungskräfte erreichen mit sehr hoher Kompetenz für ein tolles Team und perfekten Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Hat man ein Anliegen werden alle Hebel in Bewegung gesetzt, dass eine Lösung gefunden wird.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist spannend und eine neue Herausforderung. So macht arbeiten Spass.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation und mehr transparenz bei laufenden Projekten.

Image

Hatten eine schwierige Zeit. Image ist aber auf dem weg der Besserung

Karriere/Weiterbildung

Wer fordert wird gefordert und unterstützt seine Ziele zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich knapp höher als bei den Mitbewerbern

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Könnte öffters Kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgabenbereiche

Verbesserungsvorschläge

Neue GL

Arbeitsatmosphäre

Stress pur und Angst, wie lange man den Job noch hat...

Image

Schlechter Name

Work-Life-Balance

Passte für mich

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriereperspektiven?

Gehalt/Benefits

Ungerecht, aber geht noch so knapp

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Ist OK

Kommunikation

Ist hier ein Fremdwort

Gleichberechtigung

Existiert

Interessante Aufgaben

Entsprechend ist das Potenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Noch) sicherer Job? Bemüht, Jobs zu erhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Müsste sein:Gute Arbeit Toplohn/Mut zu haben, Looser rasch und sofort zu erkennen

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinschauen, wer wirklich sich für das Wohl der Firma einsetzt und sich interessiert

Arbeitsatmosphäre

Sehr liberal, ohne Zwang, angenehm

Image

Leider etwas angeschlagen aber auf gutem Weg

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Etwas schade, dass nicht bei denen, die sich weniger wichtig nehmen auch mal das Gehalt angeschaut wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es dürfte noch mehr unternommen werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind von GL und Mitarbeitenden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Kein Klassenunterschied spürbar und das ist gut

Arbeitsbedingungen

Viele Vorzüge wie Kompensation

Kommunikation

Es wird kommuniziert, man kann auch aktiv werden und man erhält Antworten

Gleichberechtigung

Ja, Frauen dürften mehr aktiv werden. Aber:Geeignete Frauen müssten erst angestellt werden!

Interessante Aufgaben

Sehr angenehm, Inputs werden wahrgenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig. Am ehesten noch die Produkte und Dienstleistungen. Und allenfalls der Ruf, den man sich früher auf dem Markt erarbeitet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Menschliche fehlt komplett. Die Führungsgremien. Die fehlende Sozialkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage auf Stufe GL und Geschäftsfelder sollte komplett neu besetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grösstes Übel. Absolut keine Sozialkompetenz in der GL vorhanden. Eine Führungsphilosophie wie im letzten Jahrhundert. Autoritärer geht nicht mehr. Einschüchterung, Profilierung, Druck an der Tagesordnung. Führung im Bereich Marketing/Verkauf inkompetent, was das Menschliche betrifft.

Interessante Aufgaben

War OK.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Auftritt nach aussen ist modern und gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird durch interne Missstände regelrecht gelähmt.
Eine Person (Leiter Marketing/Vertrieb) entscheidet alles und über jeden.
Das HR ist ein absoluter Witz und die Marionette jenen.
Man wird belogen und ist nicht fähig offen zum kommuniziern.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die gesamte GL aus und lasst wieder Führungskräfte ihre Arbeit tun, die auch ein gewisses Mass an Sozialkompetenz haben!

Arbeitsatmosphäre

NEIN NEIN NEIN

Image

Der Markt spricht.
Man wird regelmässig auf die Umständer innerhalb der Firma angesprochen.
Früher war man Stolz, wenn man hier arbeiten durfte.
Heute ist man froh, wenn man es nicht mehr muss.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gegen den Leiter Marketing/Vertriebe, heutiger GM
kommt man nicht an.
Ist man anderer Meinung und tut diese Kund, wird man wegen etweiliger Gründe entlassen.
Mein Teamleiter stand jedoch sehr für das Team ein (auch er musste gehen)

Arbeitsbedingungen

Nicht sonderlich modern, reicht aber absolut aus.
Handy muss man zwar bezahlen, darf man jedoch nicht behalten wenn man die Firma verlässt.

Kommunikation

Kommuniziert wird grösstenteils nicht.
Der Latrineweg sorgt regelmässig für die wildesten Gerüchte.

Gleichberechtigung

Wird nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Im Verkauf ganz einfach: stimmt Besuchsfrequenz und Qualität und hält brav den Mund bei internen Meetings, dann kann man in Ruhe arbeiten.
Eigeninitiative wird aber nicht gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

meine Kollegen und das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Boss innerhalb Marketing und Vertrieb. Wann unternimmt hier endlich jemand etwas, damit das Klima besser wird und er endlich weg ist? Wir haben so viele gute Leute wegen ihm verloren.

Verbesserungsvorschläge

Leiter Marketing und Vertrieb endlich in die Wüste schicken

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungen werden nicht wirklich gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faktor Mensch ungenügend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt im Marketing und Verkauf nur einen Boss und alles andere ist nur Fussvolk und Befehlsempfänger. Wann geschieht hier endlich einmal etwas? Was muss noch alles passieren, damit er endlich gehen muss?

Arbeitsbedingungen

Veraltet und nicht modern.

Gleichberechtigung

Männerwelt

Interessante Aufgaben

man wird gerade so eingeplant, wie es dem Boss passt