Alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht, wird man hier ganz sicher nicht finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Franchisingpartner sind supermotiviert und interessiert, so kommt eine spannende Zusammenarbeit zustande.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat einfach nichts zu bieten, weder den Angestellten noch den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
- Was von Angestellten gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
- Endlich Ruhe in die Führungsetage bringen und so die enorme Fluktuation bremsen.
- Nicht nur vom Know-How, das man angeblich hat, erzählen, sondern dieses auch für interne Infrastruktur und Prozesse einsetzen.
- Für besondere Leistung darf man sich auch mal eine persönliche Wertschätzung einfallen lassen (den eigenen Angestellten zum Geburtstag gratulieren darf nicht zu viel verlangt sein)
Arbeitsatmosphäre
Ein Team von vier Personen wurde innert 12 Monaten zweimal komplett ausgetauscht, diese krasse Fluktuation bringt nur Unruhe und Unsicherheit mit sich, so kann keine gute Atmosphäre entstehen.
Work-Life-Balance
Angestellte werden wie Bedienstete behandelt, man bedient sich schamlos an der Freizeit der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden weder Auf-, noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war toll, nur gibt es dieses Team nicht mehr, sind alle geflüchtet.
Vorgesetztenverhalten
Anstand und Respekt sind Fremdwörter, die GL mag fachlich stark sein, hat aber menschlich riesige Defizite.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitspensum passt nicht zum Arbeitsvolumen, der Lohn ist zu klein für die erwartete Leistung.
Kommunikation
Die GL ist nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen, geschweige denn diese klar zu begründen und zu kommunizieren. Entscheidungen werden, kaum getroffen, bereits wieder verworfen.
Gleichberechtigung
Als Mann verdient man locker CHF 1500.- mehr als eine Frau, wohlgemerkt für die exakt gleichen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
So wie die Firma jetzt geführt wird gibt es keine interessante Aufgaben, Potenzial wäre aber vorhanden, nur müsste die Firma endlich den Sprung ins 21. Jahrhundert schaffen.