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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt und die Franchisenehmenden.
Die Franchisingpartner sind supermotiviert und interessiert, so kommt eine spannende Zusammenarbeit zustande.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider vieles...würde den Rahmen sprengen
Diese Firma hat einfach nichts zu bieten, weder den Angestellten noch den Kunden.
Den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Was von Angestellten gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
- Endlich Ruhe in die Führungsetage bringen und so die enorme Fluktuation bremsen.
- Nicht nur vom Know-How, das man angeblich hat, erzählen, sondern dieses auch für interne Infrastruktur und Prozesse einsetzen.
- Für besondere Leistung darf man sich auch mal eine persönliche Wertschätzung einfallen lassen (den eigenen Angestellten zum Geburtstag gratulieren darf nicht zu viel verlangt sein)
- Führungskompetenz verbessern, evtl. mal einen Kurs dazu besuchen
Führungskurs für die Geschäftsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von ParaMediForm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war toll, nur gibt es dieses Team nicht mehr, sind alle geflüchtet.
Auf Angestelltenebene sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ParaMediForm ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ganze Team hat seit der neuen Geschäftsführung 2x gewechselt.
Man spürt den Geist der Vergangenheit und bekommt von den Franchisenehmenden auch regelmässig mitgeteilt, wie viel besser früher alles war, was für ein tolles Team in der Systemzentrale war und wie gut der Zusammenhalt damals.
Ein Team von vier Personen wurde innert 12 Monaten zweimal komplett ausgetauscht, diese krasse Fluktuation bringt nur Unruhe und Unsicherheit mit sich, so kann keine gute Atmosphäre entstehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausser die "Ausbildung" zur Gesundheitsberatin welche man in 10 Tagen absolviert wird einem nichts geboten. Auch bestehende Weiterbildungen welche aktualisiert werden sollten werden nicht gefördert. Auch wenn beim Einstellungsgespräch etwas anders versprochen wurde.
Es werden weder Auf-, noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Ein Aufstieg ist in einer solch kleinen und familiengeführten Firma nicht möglich und nicht erwünscht.
Ausser einer internen Einführungs-/Grundschulung zum Produkt waren Weiterbildungen nie ein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ParaMediForm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ParaMediForm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ParaMediForm als eher traditionell.
Puls
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