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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Parcom Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parcom Systems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parcom Systems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes zusammenarbeiten mit den verschiedenen Leuten aus den verschiedenen Abteilungen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten fördern die Work-Life-Balance.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles Team, vom PL zum TL bis zum Systemspezialisten...

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial/ korrekt

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist auch hier ein Prozess der stetig verbessert werden kann.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Bereich gibt es immer wieder Neuerungen inkl. allen ihren Herausforderungen.