4 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vieles....
Jeder Tag musste man aufs Neue nehmen je nach Laune der Vorgesetzten.
Das war gut
Launisch, nicht ganz klar ausgedrückt, viele Missverständnisse
Stehpult, Sofa (gabs nach einer Zeit nicht mehr) und Klimaanlage
Neues wurde nicht kommuniziert. Beispiel neue Regeln wurden ohne Erklärung festgelegt oder es wurde ohne Ankündigung eine Sitzung stattgefunden (Zusammenschiss).
Sozialleistung gut und Lohn/Erhöhung schlecht
14 Monatslohn als Druckmittel. Spekulieren wer als nächstes gekündigt wird.
Kein Arbeitgeber ist Perfekt, ich finde gut das Parkon sich dafür einsetzt eines Tages zu Perfekten Arbeitgeber zu werden:-)
Nichts auszusetzen.
Falls vorhanden werden dem Arbeitgeber im Teamsitzung kommuniziert.
Wird stets verbessert
Immer mehr neuen Kunden
Einführung der 4/2 Dienstes
Es werden immer wieder Weiterbildungen durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen entsprechen und übertreffen meine Vorstellungen.
Stets neue umweltfreundliche Fahrzeuge
Eine für alle, alle für einen
Parkon achtet auf seine Angestellten unabhängig davon wie Alt jemand ist.
Stets Korrektes Verhalten
Arbeitgeber ist stets bemüht das Mitarbeitende Komplet und alle gleichermasssen ausgerüstet und geschult werden.
Kommuniziert wird Täglich
Durch gute Planung ist die Arbeit einfach zu bewältigen
Firmenwagen& 14.Lohn
Firmenwagen mit km Beschränkung, 14.Lohn als Druckmittel
Es wird wo immer möglich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Das verhalten von einigen Falschparkern ist äusserst respektlos, die Arbeit kann deshalb manchmal anstrengend sein.
Es gibt viele kleine Punkte die man noch verbessern könnte, das Unternehmen arbeitet aber fortlaufend daran.
Bei den Auftraggebern top, bei den Falschparkern flop.
39.5 Stundenwoche im Aussendienst, was möchte man mehr?
Mitarbeiter werden wo immer möglich gefördert.
Für einen Sicherheitsdienst überdurchschnittlich
Es werden viele KM mit dem Auto gemacht
Wird durch regelmässige Events gefördert.