9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeitenden bemühen sich, die aktuelle Situation bestmöglich zu bewältigen, auch wenn die langfristige Belastbarkeit fraglich ist.
Es besteht bei vielen Mitarbeitenden die Hoffnung, dass der Unternehmensinhaber, der Unternehmen mit viel Engagement aufgebaut hat, zeitnah auf die Entwicklung Reagiert
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt Die viele Veränderung führen dazu, dass mehrere erfahrene Mitarbeitende einen Weggang in Erwägung ziehen
Seit der Rückkehr eines ehemaligen Mitarbeiters ist die Kommunikation im Team zunehmend von negativer Stimmung gegenüber der Firma geprägt.
Die Work-Life-Balance ist eingeschränkt, da berufliche Anforderungen einen erheblichen Einfluss auf die Freizeit- und Familienplanung haben
Minimum
Die Arbeitskollegen wirken in letzter Zeit häufig gereizt, wodurch die Zusammenarbeit erschwert wird.
Ältere und erfahrene Mitarbeitende erhalten häufig nicht die Aufmerksamkeit und Wertschätzung.
Seit ein ehemaliger Mitarbeiter wieder ins Unternehmen zurückgekehrt ist, hat sich das Verhältnis zu den Vorgesetzten spürbar verschlechtert
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind aufgrund der hohen Temperaturen sehr belastend
Es wird ausschließlich kommuniziert, was die Vorgesetzten vorgeben. Die Meinung und das Feedback der Mitarbeitenden finden kaum Gehör
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist aus meiner Sicht eingeschränkt, da die Meinung der Vorgesetzten deutlich mehr Gewicht hat als die der Mitarbeitenden
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind sowohl mental als auch körperlich sehr anspruchsvoll und belastend
1x bitte das Management austauschen
Oft sehr angepasste Atmosphäre, da man immer von Vorgesetzten beschattet wird
Sehr altmodisch... man hat im Jahr 2026 immer noch 4 Wochen Ferien für Angestellte und Privatleben ist nicht wichtiger als die Firma
Es gibt kleine "Gruppierungen" man muss jedoch trotzdem achten mit wem man was redet
EXTREM inkompetent.... die Vorgesetzten haben ihre "lieblinge" und die werden berücksichtigt, alle anderen nicht
Ganz schlechte Kommunikation wie intern wie extern
Absolut nicht!
Ständiger Arbeitsdruck durch zu wenig und unqualifiziertes Personal.
Nicht vorhanden. Überstunden zum Teil über 500 pro Jahr.
Alles am Minimum
Nicht vorhanden
Durch Überforderung ständig am Limit. Z.Bsp. teilweise 7 Tage Woche / 3 Schicht
Keine Kommunikation. Wenn man sich mit anderen Kollegen privat unterhält gibts Ärger. Führungskräfte zum Teil ungelernt und somit unqualifiziert. Produktionsleiter ohne Führungsqualitäten.
Heisse stickige Luft. Produktionshalle zum Teil ohne Fenster und Frischluft
Keine Kommunikation von oben herab.
Interessante Aufgaben je nach Funktion. Spannende Branche.
Es wird nur gefordert. Ein Dank gibt es nicht.
Mehr für das Wohl der Mitarbeiter unternehmen. Bessere Sozialleistungen bieten. Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und versprechen einhalten. Dafür sorgen das genügend Arbeitsmaterialien vorhanden sind.
Es herrscht ein sehr hoher Termindruck. Ein Dank gibt es nicht für die geleistete Arbeit.
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Wer kann der geht schnell wieder.
3 Wochen Betriebsferien, nur 1 Woche kann frei gewählt werden. Max. 2 Tage Kompensation am Stück. Die meisten Mitarbeiter machen sehr viele Überstunden. Das Betriebliche Wohl wird klar über das des Mitarbeiter gestellt.
Wird viel versprochen aber wenig geboten.
schlechte Pensionskasse, minimale Krankentaggeldversicherung, der Lohn bleibt immer Gleich, egal wieviel Dienstjahre.
Wenig ältere Mitarbeiter vorhanden, Umgang soweit in Ordnung.
Die Abteilungsleiter machen mehrheitlich einen guten Job. Weiter oben werden Probleme und Konflikte ignoriert.
Da die Firma immer wieder gewachsen ist herrscht fast überall Platzmangel. Die Luft ist teilweise schlecht und die Temp. je nach Abteilung nicht angenehm. Es wird kein Wert auf bequeme Arbeitsplätze gelegt.
Mitarbeiter werden praktisch nicht über Projekte informiert, Zahlen werden keine kommuniziert.
Es werden nicht alle Abteilungen und Mitarbeiter gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit als Abteilungsleiter.
Geeignete Führungskräfte
Alle sind demotiviert
Es gibt MA die haben bis zu 500h + pro J
Ausser man ist verwandt
Alles nur das Minimum mit kleinen Ausnahmen
Geteiltes Leid ist halbes...
Keine Gnade
Es werden so lange Standpauken gehalten
bis Mitarbeiterinnen weinen
Schlechte Luft, kalt oder heiss, zum Teil laut,
Keine richtigen Arbeitsplätze (nur Plattformwagen....
Schnellschüsse alles im letzten Moment
Wer einen Verwandten Bonus hat ist unantastbar
Bin zufrieden
Nichts
Passt alles