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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der für die Produktion verantwortliche Vorgesetzte bemüht sich, die Situation bestmöglich zu bewältigen, stößt dabei jed

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aadorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitenden bemühen sich, die aktuelle Situation bestmöglich zu bewältigen, auch wenn die langfristige Belastbarkeit fraglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Es besteht bei vielen Mitarbeitenden die Hoffnung, dass der Unternehmensinhaber, der Unternehmen mit viel Engagement aufgebaut hat, zeitnah auf die Entwicklung Reagiert

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt Die viele Veränderung führen dazu, dass mehrere erfahrene Mitarbeitende einen Weggang in Erwägung ziehen

Image

Seit der Rückkehr eines ehemaligen Mitarbeiters ist die Kommunikation im Team zunehmend von negativer Stimmung gegenüber der Firma geprägt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist eingeschränkt, da berufliche Anforderungen einen erheblichen Einfluss auf die Freizeit- und Familienplanung haben

Gehalt/Benefits

Minimum

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen wirken in letzter Zeit häufig gereizt, wodurch die Zusammenarbeit erschwert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Mitarbeitende erhalten häufig nicht die Aufmerksamkeit und Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Seit ein ehemaliger Mitarbeiter wieder ins Unternehmen zurückgekehrt ist, hat sich das Verhältnis zu den Vorgesetzten spürbar verschlechtert

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind aufgrund der hohen Temperaturen sehr belastend

Kommunikation

Es wird ausschließlich kommuniziert, was die Vorgesetzten vorgeben. Die Meinung und das Feedback der Mitarbeitenden finden kaum Gehör

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist aus meiner Sicht eingeschränkt, da die Meinung der Vorgesetzten deutlich mehr Gewicht hat als die der Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind sowohl mental als auch körperlich sehr anspruchsvoll und belastend


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

1x und nie mehr wieder...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aadorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1x bitte das Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr angepasste Atmosphäre, da man immer von Vorgesetzten beschattet wird

Work-Life-Balance

Sehr altmodisch... man hat im Jahr 2026 immer noch 4 Wochen Ferien für Angestellte und Privatleben ist nicht wichtiger als die Firma

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine "Gruppierungen" man muss jedoch trotzdem achten mit wem man was redet

Vorgesetztenverhalten

EXTREM inkompetent.... die Vorgesetzten haben ihre "lieblinge" und die werden berücksichtigt, alle anderen nicht

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation wie intern wie extern

Gleichberechtigung

Absolut nicht!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechtes Arbeitsklima

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aadorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Arbeitsdruck durch zu wenig und unqualifiziertes Personal.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden zum Teil über 500 pro Jahr.

Gehalt/Benefits

Alles am Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Durch Überforderung ständig am Limit. Z.Bsp. teilweise 7 Tage Woche / 3 Schicht

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Wenn man sich mit anderen Kollegen privat unterhält gibts Ärger. Führungskräfte zum Teil ungelernt und somit unqualifiziert. Produktionsleiter ohne Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Heisse stickige Luft. Produktionshalle zum Teil ohne Fenster und Frischluft

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben herab.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen...

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aadorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben je nach Funktion. Spannende Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur gefordert. Ein Dank gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das Wohl der Mitarbeiter unternehmen. Bessere Sozialleistungen bieten. Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und versprechen einhalten. Dafür sorgen das genügend Arbeitsmaterialien vorhanden sind.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr hoher Termindruck. Ein Dank gibt es nicht für die geleistete Arbeit.

Image

Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Wer kann der geht schnell wieder.

Work-Life-Balance

3 Wochen Betriebsferien, nur 1 Woche kann frei gewählt werden. Max. 2 Tage Kompensation am Stück. Die meisten Mitarbeiter machen sehr viele Überstunden. Das Betriebliche Wohl wird klar über das des Mitarbeiter gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen aber wenig geboten.

Gehalt/Benefits

schlechte Pensionskasse, minimale Krankentaggeldversicherung, der Lohn bleibt immer Gleich, egal wieviel Dienstjahre.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Mitarbeiter vorhanden, Umgang soweit in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter machen mehrheitlich einen guten Job. Weiter oben werden Probleme und Konflikte ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Da die Firma immer wieder gewachsen ist herrscht fast überall Platzmangel. Die Luft ist teilweise schlecht und die Temp. je nach Abteilung nicht angenehm. Es wird kein Wert auf bequeme Arbeitsplätze gelegt.

Kommunikation

Mitarbeiter werden praktisch nicht über Projekte informiert, Zahlen werden keine kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle Abteilungen und Mitarbeiter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit als Abteilungsleiter.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Auf keinen Fall

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aadorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Alle sind demotiviert

Work-Life-Balance

Es gibt MA die haben bis zu 500h + pro J

Karriere/Weiterbildung

Ausser man ist verwandt

Gehalt/Benefits

Alles nur das Minimum mit kleinen Ausnahmen

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes...

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Gnade

Vorgesetztenverhalten

Es werden so lange Standpauken gehalten
bis Mitarbeiterinnen weinen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, kalt oder heiss, zum Teil laut,
Keine richtigen Arbeitsplätze (nur Plattformwagen....

Kommunikation

Schnellschüsse alles im letzten Moment

Gleichberechtigung

Wer einen Verwandten Bonus hat ist unantastbar


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Passt alles

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aadorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Passt alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Aadorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aadorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Mehr oder weniger zufrieden.

2,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aadorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parmaco Metal Injection Molding durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Parmaco Metal Injection Molding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parmaco Metal Injection Molding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.