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Paro
Bewertung

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Fordern viel, geben NICHTS zurück.

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paro in Subingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die theoretisch spannende und abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles für die Firma nichts für die Arbeitnehmer.
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wird überhaupt keine Baachtung geschenkt

Verbesserungsvorschläge

Teamdenken, Weiterbildungen, Anerkennung, Soziales, Lohn, Motivation, Benefits, Versprechungen einhalten, Umgang mit Kunden

Arbeitsatmosphäre

Unter "gleichberechtigten" Kolegen ist ein tolles Arbeitsklima, aber Von anderen ecken wird dies völlig zerstört.

Image

Das Unternehmen hat keinen hervorragenden Ruf, es wird auch nicht daran gearbeitet, um dies zu verbessern.
Ich empfehle Schulabgängern dort zu arbeiten. Man lernt viel wie man es nicht machen sollte, und kann da auch viel für die Zukunft mitnehmen. Auch ältere Arbeitnehmer, welche noch wenige Jahre zur Pension hin haben, können dort in allen Abteilungen ihren Arbeitsabend verbringen.

Work-Life-Balance

Urlaub ist sehr schwierig, die Überzeit kann nie kompensiert werden. Die Arbeitszeit beträgt rund 9 Stunden, es wird aber massiv mehr erwartet.
Die private Handynummer wird ohne Wissen des Mitarbeiters weitergegeben, so wird man plötzlich nachts um 2 Uhr angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind grundsätzlich kaum vorhanden. Die Firma eignet sich nur für jüngere Arbeitende, um Erfahrung zu sammeln, oder für ältere um die Zeit zur Pension zu überbrücken.

Es wird peinlichst darauf geachtet, dass keine Weiterbildungen für die Mitarbeiter bezahlt werden müssen. Auch bei Weiterbildungen wird man nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr schlecht. Teuerungsausgleich gibt es nicht, Lohnerhöhungen oder im Arbeitsvertrag und im Bewerbungsgespräch versprochene Boni blieben in den letzten Jahren aufgrund fadenscheiniger Ausreden aus. Jedoch kommt das Gehalt immer auf den angekündigten Termin.

An Sozialleistungen wird nur das absolute Minimum bezahlt, auch ist der Betrieb an den günstigsten Kassen angeschlossen, welche nicht ausserordentliche Leistungen erbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier regiert der Preis, Mülltrennung kann zwar stattfinden, aber es wird extrem auf Eigenitiative gesetzt, beispielsweise Getränkedosen müssen durch die ganze Firma getragen werden, um diese zu recyclen.
Sozial ist die Firma nicht engagiert. Selbst auf das Soziale Umfeld der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zu den Kollegen ist super. Es werden alle gut aufgenommen. Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auch darauf geachtet ältere Kollegen mit Erfahrung zu Beschäftigen. Diese werden in der Regel gut aufgenommen. Es gibt Ausnahmen, aber mit dieser Arroganz, Überheblichkeit und firmenfremdes Denken ist dies denkbar schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung der Mitarbeiter, Ferien werden zum Teil ein Tag vor Beginn erst zu- oder abgesagt, und daran ist aber der Mitarbeiter selbst schuld...

Arbeitsbedingungen

Die Raumeinteilung ist miserabel. Auf Arbeitsergonomie wird überhaupt nicht geachtet, Dauertests von Prototypen werden neben Büroräumen gemacht, und der Lärmpegel ist zum Teil nicht auszuhalten.
Computer werden kaum ersetzt, die Arbeit damit ist zuweilen schwierig.

Kommunikation

Kommunikation wird als unwichtig abgetan. Die Information, die für die Arbeit benötigt wird, erhält man nicht und wenn man sie erhält, ist sie völlig inkorrekt.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet in dieser schwierigen Sparte auch Frauen zu beschäftigen. Ein Grossteil der Auszubildenden in den Technischen Berufen sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wäre sehr interessant, man wird aber daran gehindert effizient und schnell seine Arbeit zu verrichten.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.