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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine aussagekräftige Begründung zur Absage erhalten trotz Nachfrage.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich als Bewerber viel Zeit in seine Bewerbung & Interviews (Total 3 Interviews) investiert, würde ich im Fall einer Absage auch eine angemessene Begründung und nicht nur ein standardmässiges „wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden“ erwarten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Fragen zu nebenberuflichen Engagements

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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