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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziales Bewusstsein, Internationalität sowie Salär und Nebenleistungen.
Bewertung lesen
Grösse der Firma, selbständiges Arbeiten (in meinem Fall zumindest), teilweise Home Office
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Problemen mit Vorgesetzten wird zu lange gewartet bis etwas unternommen wird -was zum Abgang von fähigen Mitarbeitern führt die sonst der Firma erhalten geblieben wären.
Bewertung lesen
Transparenz vor allem beim Bonussystem aber auch in vielen anderen Aspekten hat sehr nachgelassen.
Bewertung lesen
Keine Chance ohne Vitamin B
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf alle Mitarbeiter hören und nicht nur auf Teamleader welche zum Teil viel weniger Erfahrung haben als ihre Chefs.
Bewertung lesen
Bessere Karrierechancen für junge Mitarbeiter bieten.
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So ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Partner Re ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr von der Person abhängig
3
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Schwer nachvollziehbare Entscheidungen
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es ist sehr schade, dass zuwenig getan wird um junge Mitarbeiter anzuziehen und auch zu behalten (Karrieremöglichkeiten!).
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Partner Re wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Partner Re schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Partner Re als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Partner Re als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Partner Re
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung
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