Innovativ, kollegial und lukrativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit ein breites Wissen zu erarbeiten und selbstständig die Kompetenzen zu fördern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen den aktuellen Standards anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich. Es wird sich auf das Wesentliche konzentriert und gleichzeitig fehlt es nicht am kollegialen Austausch untereinander. Die Stimmung ist locker, was eine angenehme Atmosphäre im Büro erleichtert.
Image
Das Unternehmen profitiert grundsätzlich von einem guten Image, was als Treuhandbüro auch enorme Relevanz hat. Manche Aspekte sind leider nicht auf dem neusten Stand, wie beispielsweise die Webseite, doch daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist optimal. Der Arbeitgeber ist sehr flexibel. Urlaub kann spontan konsumiert werden, nur in Ausnahmefällen ist dies nicht der Fall. Die Arbeitszeiten sind superb und auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen. Die Flexibilität ist entscheidend, wenn nebenbei einer Weiterbildung nachgegangen wird, welche ein weiterer Punkt ist, der ich dieser Firma gutheissen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich. Im Büro wird vorwiegend digital gearbeitet und der Papierkonsum hält sich in Grenzen. Wenn mit Papier gearbeitet wird, werden auf eine gewisse Sparsamkeit geachtet. Es gibt auch Trennung von Karton, Glas, Papier, etc...
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden Weiterbildungen sogar unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist annehmbar. Unklarheiten und Probleme werden untereinander ausgesprochen. Der Informationsfluss wird teils etwas vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Ideal. Wie bereits erwähnt neigt es nicht ins Persönliche und bleibt auf sachlicher Basis. Fehler werden kommuniziert und Verbesserungsvorschläge und Tipps werden okkasionell in den passenden Momenten weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise leider etwas old-school. Zwar gibt es wenige Mitarbeiter Benefits doch viele Anstellungsbedingungen entsprechen nicht dem heutigen Standard für ein innovatives Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt direkt und klar durch die Vorgesetzten, es bleibt sachlich und geht nicht ins Persönliche über. Bei Fehlern wird gecoacht anstatt geschimpft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, sowie die Sozialleistungen sind ebenfalls etwas altmodisch veranlagt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugungen und die Entlöhnung fällt bei allen gleich ausgebildeten auch in den gleichen Ebenen aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und lehrreich. Es ist viel Selbstverantwortung, Engagement sowie Interesse gefragt, doch konkret auch diese Eigenschaften machen die Arbeit so faszinierend. Es wird ein breites Wissen angeeignet, womit man bedeutende Erfahrung sammeln kann.