Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei partyrent schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr junges Team, die Stimmung im Team ist lustig und dynamisch. Man kann lachen, man kann sich unterhalten.
Die Führungskräfte fördern eine gute Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten, aber in der Realität muss man darum kämpfen und argumentieren. Dasselbe gilt für Ferien. Ein halbes Jahr besteht eine Urlaubssperre.
Alles Negative wird hervorgehoben, alles Positive wird vergessen. Bonus werden als Lockmittel benutzt, aber es gibt immer eine Ausrede, sie nicht auszuzahlen. Wenn es schwierig wird, verschwindet die Führungskraft. Wenn ernste Probleme angesprochen werden, bleibt sie still. Es gibt kein Vertrauen. Alles dreht sich ums Geld, egal zu welchem Preis. Überstunden werden fast erwartet, aber weder bezahlt noch anerkannt.
Wenn es das Team nicht gäbe, hätte ich eine Null vergeben. Schreckliche und toxische Führungskräfte. Sehr schade.