4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die einen Staff member
den rest
Teammanager wechseln.
Einige Teammanager reden über einige Staffmember vor anderen Staffmembers schlecht (und finden es extrem lustig, wenns Drama gibt)
Manchmal werden Mitarbeiter bei kleinen Fehler (kurz was Essen) vor den Kunden angeschrieen.
Wenn man 100% arbeiten möchte, bekommt man nie genug Schichten, um dieses Pensum zu erreichen. Dennoch werden die ganze Zeit neue Leute eingestellt, währenddessen die Anderen auf ihre Schichten warten.
Wenn die Teammanager und die Chefin dich mögen, dann wirst du vielleicht selber Teammanager Noch nie hat es eine Frau als Teammanager geschafft (in der Zeit in der ich tätig war, habe jedoch noch nie von einer vorherigen Teammanagerin gehört).
Extrem tiefer Lohn nur CHF 21.- pro Stunde
Sie sagen sie würden recyceln...
Die meisten Staff members waren super.
Ist gut.
Als ich über die Übergriffe von einem Arbeiter meinen Teammanager und meiner Chefin erwählte, wurde ich nicht ernst genommen. Zu Beginn wurde dieser Mann gekündigt und man hat mir versprochen, ich müsse mir keine Sorgen mehr machen, da er nie mehr dort arbeiten würde. Umso mehr war ich überrascht und schockiert, als er erneut eingestellt wurde währenddessen ich im Urlaub war. Ich habe das Gespräch zu ihnen gesucht und mir wurde eine schwache Ausrede erzählt. Zusätzlich wurde mir gesagt, ich hätte mich früher melden sollen. Sie predigen sie tolerieren keine sexuelle Belästigung, noch Rassismus oder sonst was, bis es ein zu grosser Aufwand für sie wird.
nur CHF 21.- als Stundenlohn. Schlechte Arbeitszeiten (bis 1 Uhr in der Nacht)
Manche dinge werden im Whatsapp-gruppenchat kommuniziert. Jedoch die meisten organisatorischen Sachen nicht.
Frauen werden von den drei (männlichen) Teamleiter extrem vernachlässigt. z.B hatte mal ein Mitarbeiter einem Teammanager gesagt, er habe sich provoziert gefühlt mich zu schlagen und dennoch gab es keine Konsequenzen für ihn (er arbeitet immer noch dort). Zudem sagen die Teammanager unangemessene Kommentare.
Sehr wiederholend, aber Mitarbeiter und Kunden machen es unterhaltsam.
filme fürs massenpublikum zeigen
mitarbeiter nicht angemessen entschädigen
weniger chefs einstellennicht alles automatisieren
Das Team
Kommunikation
Spannendes Arbeitsumfeld, tolles Team- das Pathé Dietlikon ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Unterhaltungsindustrie.