2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man in den ersten 10 Minuten merkt, dass es nicht passt, sollte man das Gespräch höflich beenden und nicht eine Stunde zweit verschwenden und dann davon laufen. Wenn das HR sagt, man meldet sich am Mittwoch und dann am Freitagnachmittag stottern anruft für eine Absage, ist das höchst unprofesionel
Wollte nichts privates wissen. Der CEO hat nur seine Produkte vorgestellt