Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsgeber ist immer bereit zu eine Besprechung auszuführen
Alles I.O
Familiär
Bin stolz auf die Firma
Für mich ok
Ok
Gut
Gut
Kollegial
Passt
Tipp top
Immer möglich per Telefon, E-Mail oder direkt im Büro in Bad Zurzach
Bin im Elektro Instandhaltung‘s Bereich, sehr interessant : In Betriebnahme, Installationen und Prüfungen
PEKO unterscheidet sich von den anderen Temporärarbeitanbietern
fällt mir nix ein
trotz einiger Wechsel immer gut betreut
auch in gesundheitlich schwierigen Zeiten gut betreut
bis zur Pension gut behandelt
ein offenes Ohr
gute Kommunikation
Die interessanten und vielseitigen Tätigkeiten und Aufgaben sowie die familiären Strukturen in der Firma.
Bei den Sozialleistungen und Verpflegungsspesen gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Hauptsächlich positive Erfahrungen gemacht
Reisetätigkeit hoch, aber entsprechend Entschädigt
Wer Interesse hat, Weiterbildungen zu machen kann dies tun und wird von den Vorgesetzten so gut wie möglich unterstützt. Kurse und Zertifizierungen, welche für die Ausübung der Tätigkeiten in den Betrieben benötigt werden, können im Einsatzbetrieb gemacht werden.
Gehalt immer pünktlich und der Position/Erfahrung angemessen angesetzt. Wer Leistung zeigt, wird auch entsprechend entlöhnt. Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben.
Sehr kollegiales und freundliches Umgehen miteinander.
Auch ältere Kollegen sind willkommen und geschätzt
Stets korrekt und fair
Auf Grund öfter wechselnden Arbeitsorten variiert dies.
keine negativen Erfahrungen bisher
Hatte bei Peko die Möglichkeit in mehrere spannende Unternehmen in welche ich vermittelt wurde reinzuschauen. Hatte immer abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.
Was das Thema Image angeht, könnte sich die Firma stärker aufstellen. Beispielsweise bei Projekten an denen wir als Subunternehmer beteiligt sind, sicherzustellen, dass der Endkunde des Produktes von unserer oftmals entscheidenden Beteiligung am Projekt erfährt.
Auch was die Sozialmedia Kompetenzen angeht, hat es noch Potenzial, um überregional sichtbarer zu werden.
Ist grösstenteils von den jeweiligen Projekten und Arbeitsorten abhängig und somit sehr unterschiedlich.
Ich höre oft sehr unterschiedliche Meinungen.
Sehr gut! Finde mit meinen Vorgesetzten immer eine zufriedenstellende Übereinkunft, von der alle Parteien profitieren.
Es ist durchaus möglich sich weiterzubilden oder zwischen den Abteilungen zu wechseln.
Die Sozialleistungen befinden sich im normalen Bereich und der mir gezahlt Lohn erscheint mir fair. Seit zehn Jahren kam es bei mir, zu noch keiner Lohnverzögerung.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein ist aber auf jeden Fall gegeben.
Sehr hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Selbst Rentner wurden auf Anfrage bereits wieder in Teilzeit beschäftigt.
Potential ist immer da ; )
Ist grösstenteils von den jeweiligen Projekten und Arbeitsorten abhängig und somit sehr unterschiedlich. Persönliche Ausstattung mit Werkzeugen könnte aber noch etwas umfangreicher und höherwertiger ausfallen.
Die Kommunikation läuft meist direkt mit den Betroffenen und ohne Umwege.
Mir ist bisher noch kein Fall von Diskriminierung bekannt.
Ist stark von den jeweiligen Projekten und Abteilungen abhängig.
Events, spannende Bahnprojekte, Zusammenhalt und Unterstützung
zu viele (unverständliche) Wechsel im Management, sollte transparenter kommuniziert werden. So herrscht Unsicherheit beim "Fussvolk"
Kann nur auf die Bahnabteilung gemacht werden
in meiner jetzigen Tätigkeit wird Peko sehr geschätzt
gute und faire finanzielle Unterstützung
tiefes Grundgehalt, gute Sozialleistungen, faire Spesenvergütungen
sehr gute Kultur untereinander, bis ins Management
habe einige ältere Kollegen um mich, wird in dieser Branche nicht negativ gewertet
kommt auf den Einsatzort an
VG und Team- oder Projektleiter sind immer zum Austausch und Unterstützung bereit
sehr spannende Projekte im Bereich Bahntechnik, vielseitige Einsätze
Für nichts.
siehe oben.
Kurzarbeit statt Kündigung.
Ich kann das nur aus der Sicht eines Zeitarbeiters beurteilen. Und dieser fühlt sich nicht sonderlich wertgeschätzt.
Weiss ich nicht.
Kommt halt darauf an, wo man eingesetzt wird.
Peko bietet nichts an. Weiterbildungskosten sind je nachdem (zum Teil) auch selbst zu tragen.
Sofern man nicht krank wird ist das Gehalt in Ordnung.
Zum Sozialbewusstsein: Sobald ein Projekt endet und nicht sofort ein Anschlussprojekt in Reichweite ist, wird man per Ende des Projekts gekündigt, auch wenn man schon mehrere Jahre im Unternehmen tätig war. Das machen andere Personalverleiher besser.
Zum Umweltbewusstsein kann ich aus vorgenannten Gründen nichts sagen.
Kann ich eigentlich nicht beurteilen, da die einzigen Kollegen seitens Peko die Key Account Manager und die Lohnbuchhaltung gewesen sind.
siehe oben
Oft gut, aber nicht immer....
Katastrophal. Peko nutzt quasi sehr viel was das Gesetz bietet. Das Gehalt ist zwar gut aber nur wenn man nie krank wird z.B. denn dann gibts Abzüge.
Massives Verbesserungspotential. Auch in der Art und Weise wie mit den MA zum Teil umgegangen wird.
Ich bin ein Mann, kann daher nicht sagen wie Frauen behandelt werden. Und ich bin auch nicht "sehr" alt oder körperlich eingeschränkt.
Kommt auch hier darauf an, wo man eingesetzt wird. Bei mir: eher nicht.
Die Personalverleihfirma unterscheidet sich meiner Meinung nach von den anderen, da nicht die Masse zählt, sondern das Bedürfnis der einzelnen Mitarbeiter im Vordergrund steht und die Mitarbeiterbetreuung sehr vorbildlich ist.
Kommunikation und Zeiterfassung
top
Die Fluktuation der Mitarbeiter im Hauptsitz war in den letzten Jahres etwas hoch. Dies hat sich aber meiner Meinung nach nun beruhigt. Tolle neue Mitarbeiter im Hauptsitz, welche tolle Teams bilden.
flexible Arbeitszeiten, Ferientage in Absprache sehr kurzfristig beziehbar. Überstunden können ohne Probleme kompensiert werden oder werden vergütet.
wird unterstützt
Sozialabzüge Standard
wirklich toller Zusammenhalt, damit die Arbeiten optimal ausgeführt werden können
auch pensionierte Arbeitskollegen sind bei der Peko AG tätig
In der Peko herrscht die DU-Form. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr kollegial und loyal.
optimal
Ich durfte bisher viele verschiedene, neue und sehr interessante Aufgaben annehmen. Die Peko AG ist sehr bemüht, dass MAs, welche dies wünschen, auch gefordert werden und nicht stehen bleiben.
Qualität über Quantität
Versuchen, noch stärker gegen die grossen Player anzukämpfen.
Fairer, kollegialer Umgang auf allen Ebenen
Flexible Arbeitszeiten, oft Gleitarbeitszeit
Aktiver Informationsfluss an Mitarbeiter
Oft über den GAV-Vorschlägen
Man ist einander wichtig
Erhaltung in der Arbeitswelt wird gefördert
Freundlich und persönlich. Linie wird konsequent und fair durchgezogen. Kommunikationsfreudig
Auf Sicherheit und Gesundheit wird grossen Wert gelegt
Kurze Reaktionszeit und hilfreiche Feedbacks
Umfangreiche Einsatzgebiete
das ich durch einen Kollegen eine Festanstellung gefunden habe
der umgang mit Mitarbeiter
bezahlt faire Löhne
wie im Temporär es ist
Arbeiten bis es nicht mehr geht!
wer verhandelt kommt gut raus, sonst wird man am ausgenommen
welche Kollegen
viel schlechtes gehört, z.b unbrauchbar und auf die strasse gestellt
keine Kontakte gehabt, fühlte mich nicht ernstgenommen
Achtung Lohnduping
Tolles Team!
Face-lift der Website
vollumfänglich integriert und geschätzt.
Frauenanteil liegt bei mehr als 50%
So verdient kununu Geld.