Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perla Park die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man redet schlecht übereinander und hinter dem Rücken. Die Vorgesetzten lästern während den Mittagspausen mit.
6 Tage am stück Spätdienst, 1 Frei, 6 Spätdienst, 1 Frei ect.
Dann wird man sogar noch gefragt ob man zusätzlich noch einspringen kann.
Vorgesetzte lästern mit Mitarbeiter über Mitarbeiter. Ferienverteilung Unfair. Denken sie wären was besseres.
Eintönig. Keine Abwechslung. Hat man nach wenigen Wochen gesehen.
Es gibt Lieblinge - egal in welcher Abteilung. Straffen Zeitplan bzw. Arbeitsplan
Nicht mal Fachkenntnisse- Kompetenzen darf man einsetzen
Ich habe dort mit Leib und Seele gearbeitet