Finger weg! - Nicht blenden oder täuschen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Teils verunsicherte, verängstigte oder auch frustrierte Mitarbeiter. Abteilungen, die gelegentlich gegeneinander arbeiten oder auch Mitarbeiter, die aus Angst vor Repressalien "gedankliche Mauern bauen" bzw. inhaltlich abschotten.
Kommunikation
Bis auf ganz wenige Ausnahmen äußerst dürftig, teils auch unaufrichtig oder auch heuchlerisch. Der Erfolg hat viele Väter, bei Misserfolgen wird mit dem Finger auf andere gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vieler Abteilungen grundsätzlich gut, untereinander wiederum teils kritisch, unehrlich oder auch verstärkt auch "Grüppchenbildung".
Work-Life-Balance
Ist OK, aber keinesfalls mehr.
Vorgesetztenverhalten
Selbst gibt man sich gerne den Anstrich eines modern geführten Unternehmens. In der Realität jedoch eher klassisch patriarchisch bzw. hierarchisch geprägte Führungskultur im Stile eines 70er Jahre-Unternehmens. In der mittleren/oberen Ebene teils völlig indiskutable Führung im "Grundschullehrer-Stil" mit Kontrolle, Misstrauen, Tadel und teils sogar (selbst nach schweizer Arbeitsrecht) äußerst fraglichen Methoden. An unwichtigen Dingen beißt man sich fest, dringende Themen werden eher stiefmütterlich behandelt. Zur Belohnung gibt's dann und wann jedoch auch mal ein Eis oder Schokolade ... Null Sterne sind leider nicht zu vergeben!
Interessante Aufgaben
Ja, sofern Platz zur Entfaltung. I.d.R. aber grundsätzlich falsche Erwartungshaltung und auch erschreckend unrealistische Markt-/Kundenkenntnisse von Vorgesetzten. Keine Geduld, etwas nachhaltig Erfolgreiches aufzubauen. Völlige Resistenz gegenüber langjährigen Fachkenntnissen oder wertvollen Außeneinschätzungen. Man glaubt zu wissen, wie alles funktioniert, kommt aber seit Jahren nicht vom Fleck!
Gleichberechtigung
Eher klassisches, um nicht zu sagen, veraltetes Verständnis von Frauen im Beruf oder gar in Führungspositionen. In keinster Weise zeitgemäß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Arbeitsbedingungen
Sind weitestgehend OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, einige gute Ansätze. Das Umweltbewusstsein wird aber i.d.R. vom Markt her getrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestenfalls durchschnittlich. Nicht weniger, aber auch nicht mehr.
Image
Qualität gut, Rest naja. Ganz schlechtes Image hinsichtlich Fluktuation und fehlender Konstanz. Falsche Eigeneinschätzung bzw. müsste man eher von Selbstüberschätzung sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Äußerst wenig